深圳市財(cái)智財(cái)智菁英企業(yè)管理咨詢有限公司

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[供應(yīng)]供應(yīng)TPM設(shè)備管理,設(shè)備管理培訓(xùn),設(shè)備維修高手培訓(xùn),電器行業(yè)設(shè)備維修行業(yè)培訓(xùn)
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:深圳
  • 產(chǎn)品品牌:財(cái)智菁英管理學(xué)院
  • 包裝規(guī)格:
  • 產(chǎn)品數(shù)量:1000000
  • 計(jì)量單位:天
  • 產(chǎn)品單價(jià):25000
  • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
  • 有效期至:2014-10-30
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供應(yīng)TPM設(shè)備管理,設(shè)備管理培訓(xùn),設(shè)備維修高手培訓(xùn),電器行業(yè)設(shè)備維修行業(yè)培訓(xùn) 詳細(xì)信息

研發(fā)背景
很多企業(yè)引入了TPM的管理理念,TPM也推行了多年。然而,設(shè)備管理的現(xiàn)狀仍然沒(méi)有根本性
的改變:故障還是居高不下,維修人員依然沒(méi)有激情,全員維護(hù)變成了“填表、打鉤”……。預(yù)防檢修體系已經(jīng)建立,生產(chǎn)間隙也都在檢修,但故障依然不斷,甚至一個(gè)故障就查上幾天,預(yù)防工作做到了哪里?不會(huì)預(yù)防,不會(huì)維修,更嚴(yán)重的是維修隊(duì)伍沒(méi)有危機(jī)感!
大家參加了大量的培訓(xùn),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也積累了不少,現(xiàn)狀為何始終難以突破?是缺模式還是缺理論?缺的是對(duì)現(xiàn)狀的檢討和思考,缺的是方法的落地與執(zhí)行!
財(cái)智菁英管理學(xué)院自主研發(fā)的精品課程《5+4設(shè)備管理創(chuàng)新模式》綜合多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)導(dǎo)師親歷的一個(gè)個(gè)案例,一次次感悟,一幕幕情景再現(xiàn),運(yùn)用實(shí)用的設(shè)備管理創(chuàng)新方法和技巧,確立“生產(chǎn)保障最大化、運(yùn)行成本最低化、安全風(fēng)險(xiǎn)最小化、創(chuàng)新增值常態(tài)化”的四化定位,構(gòu)筑起“全員維護(hù)、故障預(yù)防、故障反思、設(shè)備安全、創(chuàng)新改善”的五道防線。在平凡中發(fā)現(xiàn)驚奇,在學(xué)習(xí)中深度思考,在321總結(jié)中落地執(zhí)行,通過(guò)觀念與方法的轉(zhuǎn)變顯著提升設(shè)備保障能力!

課程價(jià)值
1.實(shí)例:全程案例解讀,讓學(xué)員在感同身受中思考
2.實(shí)用:真實(shí)案例再現(xiàn),讓學(xué)員在日常工作中借鑒
3.實(shí)操:管理死角剖析,讓學(xué)員在司空見慣中發(fā)現(xiàn)
4.實(shí)戰(zhàn):工作難點(diǎn)解答,讓學(xué)員在困惑迷茫中釋然
5.實(shí)效:學(xué)以致用總結(jié),讓學(xué)員在結(jié)束培訓(xùn)后落地

課程模塊
第一篇.構(gòu)筑五道防線讓團(tuán)隊(duì)會(huì)干
第一道防線:全員維護(hù)
1. 破瓶頸
2. 造氛圍
3. 簡(jiǎn)單化
4.每天三件事讓操作人員動(dòng)起來(lái)
5.效果綁定讓維修人員參與進(jìn)來(lái)

第二道防線:故障預(yù)防
1. 前期防范
2. 備件預(yù)案
3. 資源儲(chǔ)備
4. 檢修落地
5. 維修技能培育與故障防范

第三道防線:故障反思
1. 故障池建立
2. 發(fā)現(xiàn)規(guī)律
3. 倒查回放
4. 突破瓶頸
5. 重復(fù)故障的背后
6. 從故障到管理
 
第四道防線:設(shè)備安全
1. 聚焦高危六時(shí)段
2. 關(guān)注維修風(fēng)險(xiǎn)
3. 安全在于預(yù)知
4. 安全在于細(xì)節(jié)

第五道防線:創(chuàng)新改善
1. 創(chuàng)新心態(tài)
2. 關(guān)注細(xì)節(jié)
3. 逆向思維
4.快速取勝
5.廣泛參與

第二篇.凝聚向心合力讓團(tuán)隊(duì)想干
1. 目標(biāo)導(dǎo)向成果主義
2. 壓力向著終端傳遞
3. 維修隊(duì)伍的有效激勵(lì)
4. 領(lǐng)導(dǎo)魅力就是戰(zhàn)斗力

課程特色
《5+4設(shè)備管理創(chuàng)新模式》通過(guò)“四化”“生產(chǎn)保障最大化、運(yùn)行成本最低化、安全風(fēng)險(xiǎn)最小化、創(chuàng)新增值常態(tài)化”的清晰定位,著力解決想干和會(huì)干的問(wèn)題,構(gòu)筑起設(shè)備管理的“五道防線”。“目標(biāo)導(dǎo)向,成果主義;停止抱怨,檢討思考;關(guān)注細(xì)節(jié),關(guān)注落地”的理念貫穿于課程始終,在企業(yè)不增加額外投入的前提下通過(guò)觀念和方法的改變,顯著提升企業(yè)的設(shè)備保障能力。

課程設(shè)置
培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)之設(shè)備總監(jiān)、經(jīng)理、主管等
培訓(xùn)課時(shí):2天12小時(shí)

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