浙江在線08月25日訊 近日,衢州市某企業(yè)財務(wù)人員向市國稅部門咨詢,按照新修訂的個人所得稅法,9月1日起將執(zhí)行3500元費用扣除標準。那么,8月份工資在9月份發(fā)放,在計算繳納個稅時是按3500元扣除,還是按2000元扣除標準執(zhí)行?
據(jù)了解,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第46號)規(guī)定:納稅人9月1日(含)以后實際取得的工薪所得,應(yīng)適用稅法修改后的減除費用標準和稅率表計算繳納個稅。納稅人9月1日前實際取得的工薪所得,無論稅款是否在9月1日以后入庫,均應(yīng)適用稅法修改前的減除費用標準和稅率表計算繳納個稅。
也就是說,是按新標準還是舊標準扣除,以“實際取得”工資薪金的時間來判斷。據(jù)稅務(wù)部門解釋,“實際取得”是指員工實際收到工資的時間,而不是納稅人取得的工資薪金的歸屬期間。
例如某單位于2011年9月10日向員工發(fā)放當年8月份的工資收入(扣除“五險一金”)6500元,并扣繳其應(yīng)納個稅款,在2011年10月15日進行納稅申報。由于員工實際取得工資時間是9月1日之后,因此,應(yīng)適用新的3500元費用扣除標準來計算繳納個稅,即該員工應(yīng)納個稅額=(6500元-3500元)×10%-105=195元。
當然,也有納稅人提出來,如果將本應(yīng)在8月份發(fā)放的工資、薪金延遲到9月份發(fā)放是不是占到一些政策便利呢?其實,盡管可以適用每月3500元的減除費用標準,但納稅人9月份發(fā)放的工資、薪金也要相應(yīng)延遲到10月份發(fā)放(以此類推),否則9月份就存在同時取得8月份和9月份兩個月的工資、薪金所得,按照個人所得稅法規(guī)定,應(yīng)將當月的全部工資、薪金合并計算納稅,事實上還加重了稅收負擔。
還有一點變化是修改后的新個稅法,除了個人工資、薪金所得月費用扣除標準提高到3500元和稅率變化外,納稅人和扣繳義務(wù)人還應(yīng)注意按月納稅申報日由7日改為15日。原個稅法關(guān)于納稅申報日規(guī)定,扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當在次月七日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。新個稅法第九條規(guī)定,扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當在次月十五日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。
來源:衢州日報
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