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[供應(yīng)]辦理CMA認證CNAS認證程序
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:45:49
- 有效期至：2022-10-16
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辦理CMA認證CNAS認證程序
詳細信息
辦理CMA認證CNAS認證程序
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以下內(nèi)容是相關(guān)行業(yè)標準的節(jié)選，內(nèi)容與標題沒有直接的相關(guān)性，具體CNAS/CMA實驗室認證辦理步驟，辦理CNAS/CMA認證費用，申請CNAS/CMA認證要求，歡迎您來電咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)！
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4.1本公司制訂并執(zhí)行《人員管理程序》、《人員培訓(xùn)管理程序》，確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進行，確保員工理解工作的重要性和相關(guān)性，誠信守法的進行檢驗檢測，保障實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標。
4.2檢測工作中需要檢測人員、報告審核人、報告批準人、提出意見和解釋的人員、操作設(shè)備的人員必須持有上崗資格證書的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域由各檢測室根據(jù)工作需要擬定計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，進行上崗培訓(xùn)后持證上崗。
4.3人員能力要求
4.3.1公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理：熟悉檢測業(yè)務(wù)工作，善于組織管理，掌握政策、法規(guī)。
4.3.2技術(shù)負責(zé)人：具有高級工程師職稱，熟悉相關(guān)專業(yè)檢驗檢測業(yè)務(wù)和技術(shù)管理，善于檢測管理，具有解決和處理檢測工作中技術(shù)問題的能力，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識。
4.3.3質(zhì)量負責(zé)人：具有工程師以上職稱，熟悉檢驗檢測業(yè)務(wù)工作和檢驗檢測工作質(zhì)量管理方面的知識，有強烈的質(zhì)量意識并善于質(zhì)量管理，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識。
4.3.4各部門主任：熟悉本部門的管理與專業(yè)檢驗檢測知識，掌握與檢驗檢測有關(guān)的法律、法規(guī)知識。
4.3.5報告審核人：由技術(shù)負責(zé)人或部門主任、副主任擔(dān)任并經(jīng)公司授權(quán)的人員。
4.3.6
報告批準人（授權(quán)簽字人）：應(yīng)具有中級工程師及以上職稱或者同等能力，并經(jīng)考核合格以下情況視為同等能力：
XXXXXXXXXXXXXXXX
質(zhì)量手冊
第 1 版 第
0 次修改
第四章 管理要求
第 7 頁 共
46 頁
主 題： 人員
頒布時間：2017年06月06日
a）博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動1年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動3年及以上；
b)大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動5年及以上；
c)大學(xué)專科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動8年及以上。
4.3.7檢測人員：具備本專業(yè)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律、法規(guī)知識，掌握相關(guān)標準、規(guī)范、并經(jīng)培訓(xùn)考核合格具備上崗資格。
4.3.8質(zhì)量監(jiān)督員：熟悉相關(guān)領(lǐng)域檢驗檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價的，由技術(shù)負責(zé)人審定并經(jīng)公司授權(quán)的人員。
4.3.9內(nèi)審員：經(jīng)專門培訓(xùn)并考核合格的人員。
4.4錄用要求
4.4.1技術(shù)負責(zé)人協(xié)助主管副總經(jīng)理制定相關(guān)領(lǐng)域錄用人員的學(xué)歷、職稱等條件；
4.4.2應(yīng)聘檢驗檢測工作的人員承諾未同時在兩個或以上檢測檢測機構(gòu)從業(yè)，承諾遵守誠實守信公平公正的原則從事檢驗檢測工作；
4.4.3綜合辦公室負責(zé)公司招聘工作。
4.5培訓(xùn)內(nèi)容
4.5.1職業(yè)道德、廉政建設(shè)、作風(fēng)紀律的教育；
4.5.2有關(guān)校準、計量、質(zhì)量、認可等法律、法規(guī)；
4.5.3管理體系、質(zhì)量控制、質(zhì)量意識、檢測基本技術(shù)、安全作業(yè)等知識；
4.5.4檢測新技術(shù)、新標準、新方法；
4.5.5計算機應(yīng)用、崗位任務(wù)、職責(zé)需要的知識。
4.6培訓(xùn)原則：
4.6.1對本公司人員有計劃地進行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)按能力要求進行；
4.6.2新進本公司人員或長期離崗人員上崗前必須進行培訓(xùn)；
4.6.3新開展檢測項目的檢測人員必須經(jīng)過培訓(xùn)。
4.7培訓(xùn)計劃與實施
4.7.1各部門根據(jù)工作需要擬定培訓(xùn)計劃上報綜合辦公室；
4.7.2綜合辦公室根據(jù)工作需要和各部門上報計劃編制年度培訓(xùn)計劃、中長期培訓(xùn)計劃；
4.7.3年度培訓(xùn)計劃、中長期培訓(xùn)計劃和臨時性外派培訓(xùn)由技術(shù)負責(zé)人審核，公司總經(jīng)理批準；
4.7.4各部門內(nèi)部培訓(xùn)，由部門主任負責(zé)組織實施并將實施情況上報綜合辦公室；
4.7.5外派培訓(xùn)經(jīng)審核、批準后由綜合辦公室組織外派；
4.8.4綜合辦將《儀器設(shè)備維修記錄》，放入儀器檔案進行管理。
4.9儀器設(shè)備檔案
4.9.1綜合辦負責(zé)儀器、設(shè)備檔案管理，定期進行收集、整理、歸檔；
4.9.2劃定為固定資產(chǎn)的儀器設(shè)備單獨建檔，檔案包括：
1儀器設(shè)備履歷表，應(yīng)至少包括儀器設(shè)備的名稱、規(guī)格型號、公司的唯一性編號、生產(chǎn)廠家、出廠編號、技術(shù)指標，當(dāng)前位置；
2購買申請、合同、可行性報告、維修申請、停用申請等各種申請；
3儀器設(shè)備使用說明書、合格證、附件/配件清單、驗收表等；
4儀器設(shè)備的檢定/校準證書，及對檢定/校準結(jié)果的確認記錄；
5儀器設(shè)備使用記錄、維修記錄、維護記錄等各種記錄。
4.9.3劃定為低值易耗的儀器設(shè)備按年度建檔，檔案包括：
4.10儀器設(shè)備的標識
4.10.1綜合辦負責(zé)對公司所有儀器設(shè)備按照其采購驗收順序，以四位阿拉伯?dāng)?shù)字按流水編制唯一性編號；并負責(zé)統(tǒng)一制作設(shè)備的唯一性標識發(fā)放至檢測部門粘貼。儀器設(shè)備的唯一性標識應(yīng)包涵以下內(nèi)容：
1儀器設(shè)備的唯一性編號；
2儀器設(shè)備的名稱及出廠編號；
3儀器設(shè)備的管理員。
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