在市場競爭高度激烈的今天和未來,職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)比較特殊的群體,在社會(huì)的目光中是一個(gè)才華橫溢的人,是一個(gè)充滿誘惑的職業(yè),是一種驕傲和榮譽(yù)。
職業(yè)經(jīng)理人存在的理由是因?yàn)槭袌龃嬖谥芏鄦栴},他們具備解決這些問題的能力。但是不是具備解決市場問題能力的職業(yè)經(jīng)理人就能生存下來呢?答案當(dāng)然是否定的,
1、良好的溝通能力
這是指職業(yè)經(jīng)理人要具有說服資產(chǎn)所有者的能力。職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營觀與資產(chǎn)所有者的經(jīng)營觀在很多方面是不一致的,或者說是有矛盾的,職業(yè)經(jīng)理人的觀點(diǎn)和經(jīng)營理念必須得到資產(chǎn)所有者的認(rèn)同,才能產(chǎn)生具體的作用,任何經(jīng)營理念的實(shí)施都需要成本,支付最大成本的是資產(chǎn)所有者,資產(chǎn)所有者在支付成本的過程會(huì)考慮很多因素,由于站的角度不同,產(chǎn)生分歧就在所難免。所以,職業(yè)經(jīng)理人必須有良好的溝通能力,說服資產(chǎn)所有者支持你的經(jīng)營觀,這是職業(yè)經(jīng)理人成功的第一步。
2、具有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃能力
要對(duì)整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢有較好的把握,對(duì)行業(yè)的走勢有精確的判斷;在此基礎(chǔ)上,職業(yè)經(jīng)理人對(duì)自己服務(wù)的事業(yè)要有可行的規(guī)劃,短期要有成績,中期要有效益,長期要有希望,要做到核心業(yè)務(wù)、增長業(yè)務(wù)和種子業(yè)務(wù)平衡發(fā)展,合理調(diào)配三重業(yè)務(wù)的在公司的作用,使公司朝著可持續(xù)的方向發(fā)展。
3、具備制定市場經(jīng)營策略的能力
職業(yè)經(jīng)理人的工作無非是經(jīng)營和管理兩大主題。當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人開始進(jìn)入企業(yè),面臨很多挑戰(zhàn),讓職業(yè)經(jīng)理人為難的是,在眾多的挑戰(zhàn)中必須快速出成績,也就是無論是在經(jīng)營,還是管理上拿出讓中高層管理者可以信服的經(jīng)驗(yàn)管理方案,得到中高層管理者的認(rèn)可,否則,職業(yè)經(jīng)理將面臨眾多的責(zé)難,最終是“出師未捷身先死”,因這資產(chǎn)所有者從某種角度來說也同樣是很看重短期利益的。
4、具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)操作能力
職業(yè)經(jīng)理人制定了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃后,如何逐步實(shí)施戰(zhàn)略方案,職業(yè)經(jīng)理人必須具有很強(qiáng)的操作能力,操作能力中最關(guān)鍵的能力是對(duì)人才的管理能力,職業(yè)經(jīng)理人制定的戰(zhàn)略實(shí)施方案,有些需要自身帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)親自的去操作,以便達(dá)到自己想要的效果,如自身沒有實(shí)戰(zhàn)操作能力和組織管理能力,很難讓各階層的人認(rèn)可,所有的人會(huì)指斥職業(yè)經(jīng)理人是只會(huì)說,不會(huì)做,是一個(gè)空談家、幻想者。
5、具備很強(qiáng)的資源整合能力
職業(yè)經(jīng)理人要實(shí)現(xiàn)你自己制定的發(fā)展戰(zhàn)略,就必須整合內(nèi)外的一切資源來為你的戰(zhàn)略服務(wù)!否則你制定的戰(zhàn)略將成為一句空話;整合資源的能力不僅僅是一個(gè)公關(guān)能力,首先你必須是一個(gè)思想者,并且是一個(gè)超越性的思想者,思想才是最強(qiáng)的整合力。
6、具有積極健康的心態(tài)
職業(yè)經(jīng)理人會(huì)遇到很多困難、很多矛盾、很多不公平的現(xiàn)象,又是不可能回避的。也許職業(yè)經(jīng)理人總是認(rèn)為,我做的一切都對(duì)得起資產(chǎn)所有者,是資產(chǎn)所有者對(duì)不起我,是周圍所有的人對(duì)我不公。由于職業(yè)經(jīng)理人的付出,有此想法從某種意義上講是有一定的道理,但各種困難和矛盾都使得職業(yè)經(jīng)理人必須有積極健康的心態(tài)去面對(duì)。(桂建洪)
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