資訊首頁(yè)  財(cái)富故事 創(chuàng)業(yè)報(bào)道 創(chuàng)業(yè)榜樣 創(chuàng)業(yè)政策 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè) 理財(cái)課堂 創(chuàng)業(yè)手冊(cè) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 前車之鑒 資本動(dòng)態(tài) 學(xué)生創(chuàng)業(yè)

馬化騰:創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營(yíng)要先三問(wèn)

作者: 時(shí)間:2011年08月11日 信息來(lái)源:中國(guó)企業(yè)家

    編者按:前段時(shí)候,胡潤(rùn)研究院針對(duì)四十歲以下的中國(guó)年輕創(chuàng)業(yè)家與新二代概況首發(fā)《2011胡潤(rùn)少壯派富豪榜》。騰訊董事會(huì)主席兼CEO、39歲的馬化騰以320億元的財(cái)富問(wèn)鼎少壯派首富。他曾被《時(shí)代》評(píng)為年度全球100名最具權(quán)威和影響力的人物之一。從小企鵝到大企鵝,如今QQ注冊(cè)賬戶數(shù)已突破8億,騰訊QQ不止是中國(guó)最多人使用的一種即時(shí)聊天工具,更多的代表著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一種生活方式。

    沒有什么海歸經(jīng)歷,也不像那些愛“拋頭露面”的明星企業(yè)家,他曾坦承不太擅長(zhǎng)社交。除了去年發(fā)生的“12年來(lái)最慘烈的一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)”中的“自救”表現(xiàn)外,在媒體眼中,他更像個(gè)低調(diào)的隱士,而低調(diào)的背后或是有意突出團(tuán)隊(duì)力量。“在資本市場(chǎng)上,我是一個(gè)企業(yè)家;在技術(shù)領(lǐng)域,我是一個(gè)工程師。”技術(shù)出身的他更喜歡后者的角色,因?yàn)闇y(cè)試公司的產(chǎn)品是他最大的愛好。今次重溫這位“QQ教父”的經(jīng)典語(yǔ)錄,能從中有所感悟和收獲,則變得更加有意義。

    以下為馬化騰的經(jīng)典語(yǔ)錄部分整理:

    1、我覺得中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司,誰(shuí)沒有十條八條傷痕?有人就專門把這幾條挑出來(lái),放大,然后再擴(kuò)散,我覺得沒有什么意義。國(guó)內(nèi)有兩派人,大部分人還是不太喜歡如此,還是有少數(shù)人喜歡打口水仗,互相叫罵,這是挺不好的傾向。

    2、開放不是我愿不愿意把家里的東西和別人分享,而是和商業(yè)邏輯結(jié)合在一起。商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)鏈要求這么做,真的是難度很大。安全方面,騰訊也有顧忌,怕出亂子。開放之后就等于在別的地方讓你輸入QQ或密碼,會(huì)產(chǎn)生很多釣魚等欺詐,這個(gè)黑色產(chǎn)業(yè)鏈在地下已經(jīng)非常完善。

    3、如果說(shuō)我們過(guò)去的夢(mèng)想是希望建立一個(gè)一站式的在線生活平臺(tái),那么今天,我想把這個(gè)夢(mèng)想往前推進(jìn)一步,那就是一起打造一個(gè)沒有疆界,開放共享的互聯(lián)網(wǎng)新生態(tài)。我覺得這個(gè)夢(mèng)想是非常重要的,所以最后我是非常誠(chéng)摯地利用這個(gè)機(jī)會(huì)邀請(qǐng)我們?cè)谧乃泻献骰锇椋万v訊一起攜起手來(lái),為了未來(lái)的夢(mèng)想一起努力,為未來(lái)的整個(gè)沒有疆界、開放分享的互聯(lián)網(wǎng)新生態(tài)而努力。

    4、在利益分配方面,騰訊選擇的是優(yōu)先成就合作伙伴,然后再成就自己。其實(shí)賺錢并不是我們做開放平臺(tái)的唯一目的。在整個(gè)開放平臺(tái)上,我們希望越來(lái)越多的開發(fā)者能夠成功,整個(gè)平臺(tái)才叫做成功,而并不是騰訊一家賺到錢這才叫成功。否則的話,這和過(guò)去半開放,或者封閉的模式?jīng)]有什么區(qū)別。

    5、回想12年前我們這一批創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,我們就好像在種一棵果樹,我們關(guān)心的是這棵果樹有沒有收成,關(guān)心的是這個(gè)月能不能發(fā)出員工的工資,關(guān)心的是下個(gè)月能不能交得起我們托管服務(wù)器的費(fèi)用。但是當(dāng)我們的果樹越來(lái)越多,成為一個(gè)果園的時(shí)候,我們關(guān)注的再也不是單棵果樹的收成,你必須要看到,這個(gè)地區(qū)的氣侯會(huì)怎么變化,會(huì)不會(huì)發(fā)生大面積的病蟲災(zāi)害,也會(huì)關(guān)心這些問(wèn)題,這個(gè)東西是一個(gè)生態(tài)的問(wèn)題。

    6、如何建立一套規(guī)范體系,解決技術(shù)、安全和運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題,是制約平臺(tái)開放速度的重要原因。我們雖然走得慢些,但一步一個(gè)腳印。我一直認(rèn)為,倉(cāng)促開放必然弊大于利。除了產(chǎn)業(yè)環(huán)境的成熟度決定了當(dāng)時(shí)不可能貿(mào)然這樣做,如何在開放的背景下保護(hù)好用戶利益始終是最重要的問(wèn)題之一。這就好象給奔跑中的火車換發(fā)動(dòng)機(jī)一樣,騰訊必須確保用戶利益。

    7、我認(rèn)為,所謂的真正開放不是允許第三方合作伙伴把產(chǎn)品放在自己的平臺(tái)上,而應(yīng)該是關(guān)系鏈的開放,并且不能因關(guān)系鏈互動(dòng)過(guò)量而對(duì)用戶帶來(lái)騷擾,開放也不是簡(jiǎn)單的賣入口賣流量,騰訊開放平臺(tái)將提供全方位的服務(wù)。

    8、騰訊要證明自己不是壟斷,騰訊在很多領(lǐng)域并不是最大的,例如搜索、電子商務(wù),在IM上只是份額大而已。但是市場(chǎng)份額大并不代表壟斷,壟斷是你不給用戶其他的選擇,但是現(xiàn)在用戶有的選擇。

    9、金錢是居然可以拿來(lái)當(dāng)口號(hào)這么提的?也會(huì)讓人們對(duì)時(shí)間、對(duì)效率的迫切感前所未有地提升,這是要建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的中國(guó)社會(huì),對(duì)時(shí)間、效率這方面的人的意識(shí)的提高是非常重要的。我們也有幸在大浪潮里,能夠有這么好的一個(gè)機(jī)遇,我相信各行各業(yè)都有相當(dāng)好的機(jī)遇,包括現(xiàn)在和未來(lái)都會(huì)有很多新的機(jī)遇涌現(xiàn),更關(guān)鍵還是靠人的意識(shí),是不是真正能去把握住好的機(jī)遇。

    10、馬化騰在創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)騰訊的時(shí)候,總是小心翼翼地追問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題,一問(wèn):這個(gè)新的領(lǐng)域你是不是擅長(zhǎng)?二問(wèn):如果你不做,用戶會(huì)損失什么嗎?三問(wèn):如果做了,在這個(gè)新的項(xiàng)目中自己能保持多大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?

    11、初期運(yùn)氣占得比較重,至少70%。但是01年之后主要還是靠自己。我也沒有什么特別幸運(yùn)的事,不幸的東西也挺多的,就是自己要去扛、自己想辦法,后期要靠自己。

    12、對(duì)我們來(lái)說(shuō),選人品很重要,超級(jí)強(qiáng)調(diào)這塊。這跟我們文化有關(guān)。創(chuàng)始人喜歡簡(jiǎn)單的,不喜歡搞政治化。包括選干部,人品很重要。第二是看專業(yè)能力和配合能力、聰明度等等。這是我們選拔人才的幾個(gè)原則。

    13、很多機(jī)遇是外界賦予的,這方面我們自己覺得很幸運(yùn),所以更加不能浪費(fèi)這個(gè)機(jī)會(huì),應(yīng)該想得更多。而不能說(shuō)你現(xiàn)在得到的是自然的,別人打不贏你,我們從來(lái)都會(huì)很擔(dān)心,不會(huì)覺得自己很強(qiáng)。

    14、我覺得機(jī)遇很重要,至少占了五成吧。我們也不覺得自己特別聰明,我們做的東西都很簡(jiǎn)單的判斷,都能做得到,但是有團(tuán)隊(duì)、有公司的股份結(jié)構(gòu)和投資者的合理搭配,這是很重要的,否則有這樣的人,但是沒有那樣的環(huán)境一樣不會(huì)成功。時(shí)代的因素也是非常重要的,大部分的成績(jī)都取決于外界時(shí)代的因素,

    15、我認(rèn)為管理團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該有互補(bǔ)性,并且能夠擁抱變化,騰訊在創(chuàng)業(yè)時(shí)就遵循了這樣的原則,現(xiàn)在仍然在貫徹這一原則。在企業(yè)發(fā)展的不同階段,對(duì)管理者的要求是不斷變化的。所幸的是,我們擁有一個(gè)年輕的管理團(tuán)隊(duì),能夠很好地應(yīng)對(duì)變化并把握變化帶來(lái)的機(jī)會(huì)。

  • 111人
  • 0人
創(chuàng)業(yè) 相關(guān)的文章
版權(quán)和免責(zé)聲明:
1.凡注有“浙江民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)”的文章,均為浙江民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載或鏡像;
2.未注明來(lái)源或轉(zhuǎn)載自其他媒體的文章,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性;如果您認(rèn)為文章有可能損害您的利益或知識(shí)產(chǎn)權(quán),請(qǐng)與我們聯(lián)系。

關(guān)于我們 | About zj123 |法律聲明 | 友情鏈接 | 建議留言 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 最新資訊

客服:0571-87896971 客服傳真:0571-87298208 543059767 1091140425

中國(guó)電子商務(wù)網(wǎng)站百?gòu)?qiáng) © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved

網(wǎng)監(jiān)網(wǎng)監(jiān)

浙ICP備11047537號(hào)-1