一場人才交流盛會折射 衢州企業(yè)用工“新亮點”

    衢州市第十七屆“8·8”人才交流大會在上周結束了；說起今年企業(yè)用工需求的特點，市人才交流中心有關負責人如數(shù)家珍：

    向支柱產(chǎn)業(yè)傾斜力度加大

    本次招聘活動為期4天，設4個專場招聘會，分別是綜合類、機械電子類、化工類和建筑建材類?！斑@樣安排的主要原因是突出對我市支柱產(chǎn)業(yè)的支持?！笔腥瞬沤涣髦行挠嘘P負責人相告：市委、市政府提出打造“四大千億板塊”以來，我市經(jīng)濟正處于轉型升級的關鍵階段，為了進一步擴大和完善企業(yè)招才平臺，提高了企業(yè)招聘、人才應聘的針對性，也為企業(yè)展示形象提供了個性化舞臺。招聘活動的時間從一天增加到四天，按產(chǎn)業(yè)分類舉辦招聘會在我市尚屬首次。

    6月底以來，市人才交流中心走訪市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)部分企業(yè)。企業(yè)普遍反映今年的生產(chǎn)經(jīng)營形勢較好，開山集團、浙江來飛戶外用品、上洋機械等企業(yè)的人員需求缺口較大，需求最大的仍是一線技術人員。同時，中心對去年7月以來的4次招聘活動效果進行跟蹤分析，如“7·28”大型人才交流會、科工會·高層次人才洽談會、省大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會。據(jù)了解，經(jīng)招聘會進入企業(yè)的各類人才簽約到崗率約85%，大部分為本地戶籍，一年期內(nèi)人才的流失率不到20%，相比前幾年有較大改觀，主要原因是企業(yè)待遇明顯提高，用人環(huán)境不斷改善，勞動用工更加規(guī)范。

    用工需求：四大亮點與一個老問題

    本次人才交流招聘周共有293家企事業(yè)單位進場，企業(yè)總需求人數(shù)6948名，其中面向高校畢業(yè)生3815名，技能人才2003名。按學歷分，碩士生1名，本科生1738名，大專生2076名，中專生(高中生)625名，中專生(高中生)以下505名。

    據(jù)統(tǒng)計，大會累計進場人數(shù)超過12000人，累計報名人數(shù)6505人次，其中碩士研究生8人次，本科生1549人次，大專生2717人次，中專及以下學歷2239人次，達成初步意向2091人。

    各專業(yè)需求人數(shù)排名秩序依舊。主辦方統(tǒng)計，需求人數(shù)排前10位的專業(yè)和去年相同，分別為：市場營銷／貿(mào)易類1370人，企業(yè)經(jīng)營／管理類927人，電子／電氣技術類773人，機械／工程技術類628人，化工類459人，行政／人事／文職類425人，財會／金融類366人，建筑／房地產(chǎn)類329人，計算機／網(wǎng)絡類322人，教育／科技／文藝類189人。(去年需求人數(shù)排前10位的專業(yè)為：市場營銷／貿(mào)易類1068人，企業(yè)經(jīng)營／管理類874人，電子／電氣技術類620人，機械／工程技術類577人，化工類402人，行政／人事／文職類399人，財會／金融類348人，建筑／房地產(chǎn)類310人，計算機／網(wǎng)絡類304人，教育／科技／文藝類136人。)

    具體說來，今年企業(yè)用工比較明顯的幾個特點：

    從地區(qū)分布來看，本地企業(yè)唱主角；從產(chǎn)業(yè)分布來看，工業(yè)企業(yè)成為中高端人才的需求大戶。281家企業(yè)中本地企業(yè)277家，占比98%，較2008、2009年90%左右的比例有所提高。這體現(xiàn)出我市企業(yè)在人才資源競爭意識進一步增強。工業(yè)企業(yè)133家參會，其中機械電子類43家，化工類33家，建筑建材類27家，本次大會需求共本科學歷1738名，其中工業(yè)企業(yè)需求1035名，不少企業(yè)要求技術類崗位還要三年左右的工作經(jīng)驗，體現(xiàn)出我市工業(yè)企業(yè)人才需求高端化趨勢明顯。三產(chǎn)服務業(yè)需求的人才層次不高，但需求量較大。三產(chǎn)服務業(yè)148家企業(yè)參會，其中批發(fā)和零售業(yè)31家，租賃和商務服務業(yè)21家，居民服務業(yè)19家，住宿和餐飲業(yè)16家，金融保險業(yè)8家。三產(chǎn)服務業(yè)人才需求總數(shù)高達3890余人，占總需求的56%；而去年我市三產(chǎn)服務企業(yè)和民辦非企業(yè)需求大專以上人才為1741人，工業(yè)企業(yè)需求大專以上人才1033人。

    企業(yè)總需求數(shù)較去年同期有了明顯回升。去年同期，由于金融危機的影響，大多數(shù)企業(yè)為了控制成本、降低風險，招聘人才十分謹慎，企業(yè)需求大專以上學歷人數(shù)不足3000人。今年初開始，企業(yè)用人需求開始回升，本次招聘會共需求大專以上學歷3815人，比去年同期有明顯增加。由于各縣(市、區(qū))已陸續(xù)舉辦過了招聘會，今年的單位以市本級企業(yè)為主，雖然數(shù)量上有所減少，但需求崗位總數(shù)與去年持平，特別對技能人才需求明顯超過了去年，增幅達180%，企業(yè)競爭十分激烈。

    企業(yè)提供的薪酬待遇有所提高。今年企業(yè)提供的年薪大致為：按學歷分，本科1.8萬元至3萬元(去年為1.6萬元至2.3萬元)，大專1.5萬元至2萬元(去年為1.4萬元至2萬元)，高中(中專)與去年持平，為1萬元至1.6萬元；按崗位分，銷售類1000元／月＋提成(2009年800元/月)，管理類1000元至1800元／月(2009年為1000元至1500元/月)，技術類1600元至2500元／月(2009年1300元至2000元/月)，此外部分企業(yè)還解決房租、交通、飲食等費用，福利待遇也有所提高。

    一個老問題：技能人才仍然緊缺。今年281家企業(yè)共需技能人才2003人，去年412家企業(yè)參會，需技能人才1700人，總量上較去年顯著增長，在需求結構上，三產(chǎn)服務業(yè)技能人才需求增長迅速，達到1418人，增幅達240%。主要原因是我市近兩年三產(chǎn)服務業(yè)發(fā)展迅速，而三產(chǎn)服務業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，吸納勞動力較多，但我市三產(chǎn)服務業(yè)技能人才基數(shù)較小，造成了供不應求。(記者王繼紅 通訊員王小東 胡運憶)