要正確地審視職場規(guī)則的三個方面

 

　　1.沒有一成不變的職場規(guī)則

 

　　就像《孫子兵法》里所說的那樣：“夫兵形象水，水之形避高而趨下，兵之形避實(shí)而趨虛，水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，水無常形，能因地變化而取勝者謂之神。”意思是，用兵打仗就像地下的流水那樣沒有固定的刻板的規(guī)律，沒有絕對適用的戰(zhàn)術(shù)，沒有一成不變的打法，能做到敵人變化而我隨之跟著變化而取勝的，就叫做用兵如神了。

 

　　職場也是如此，沒有一勞永逸的方式方法，也沒有完美無缺的規(guī)章制度。不要總抱著做好我自己就行了的想法，那樣很容易被他人、被規(guī)則排除在合作之外。

 

　　2.顯規(guī)則與潛規(guī)則

 

　　職場規(guī)則包含兩個層面，一個是顯規(guī)則，一個是隱藏的潛規(guī)則。沒有規(guī)則是完善的，因?yàn)轱@規(guī)則太明顯了，不能夠輕易地改變;但潛規(guī)則就不一樣，由于涉及人心，是在不斷流動著的。所以顯規(guī)則一旦出現(xiàn)指導(dǎo)障礙的時候，潛規(guī)則就會躍然而起，來決定方向。

 

　　人性的復(fù)雜決定了潛規(guī)則的復(fù)雜，也決定了這種規(guī)則存在的必然性。職場中如果只是一味蠻干，而不懂得觀察周圍、審時度勢，不懂得考慮別人的感受，規(guī)避鋒芒，最終會因沒有合作力而被推到職場的邊緣。

 

　　事實(shí)就是這樣，順著顯規(guī)則的方向走，卻遭到潛規(guī)則那看不見的力量的左右。

 

　　3.以不變應(yīng)萬變

 

　　在職場中，我們可能會接受一些來自別人的經(jīng)驗(yàn)，教導(dǎo)我們應(yīng)該打有把握的仗，凡事應(yīng)該預(yù)先有計(jì)劃有準(zhǔn)備，但那樣的經(jīng)驗(yàn)不是絕對的。“一切盡在我掌握中”固然是好的，但“計(jì)劃外”的事情也是常常出現(xiàn)的，與其固執(zhí)地遵照預(yù)先計(jì)劃去勉強(qiáng)著完成任務(wù)，不如隨機(jī)應(yīng)變，調(diào)整策略，以最好的方式適應(yīng)突變的局勢。因此以不變應(yīng)萬變，這里的不變就是不聽從任何刻板的經(jīng)驗(yàn)或者計(jì)劃，去應(yīng)對職場的變化。

 

　　文章摘抄于：《合作力》 作者：祈莫昕

 

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