作者:
時間:2020年06月09日
信息來源:
成本管理職能分析包括以下幾個方面的內(nèi)容
其三,事后控制。主要是檢查財務(wù)部門是否及時地分析偏差的原因,并使之和事前控制聯(lián)系起來修正標準、定額,強化事中控制的措施。
(2)對成本核算的分析。對成本核算準確性的分析,必須把握以下要點:成本核算的方法是否考慮到企業(yè)的生產(chǎn)類型和工藝特點、是否合理,各部門提供的原始成本資料是否準確、是否存在以計劃成本代替實際成本進行核算的現(xiàn)象,對原材料的價格差異是否進行了合理的調(diào)整,待攤費用的分攤方法和期限是否合理、是否存在沒有攤?cè)?、隨意攤?cè)氲痊F(xiàn)象,低值易耗品的攤銷方法是否合理,各種產(chǎn)品的成本核算是否有互相混淆的現(xiàn)象,是否存在產(chǎn)品成本的結(jié)算期同產(chǎn)量、收入、消耗的核算和起止日期不一致的情況。
(3)對成本分析的分析。成本分析是進行計劃成本與實際成本的對比,判斷成本上升的關(guān)鍵因素,分析其原因,提出降低成本的措施。對其分析評價,應(yīng)著重以下要點:成本分析的質(zhì)量如何、分析的深度和中肯性如何、是否能控制關(guān)鍵產(chǎn)品及關(guān)鍵成本項目、成本分析的效果如何、所提出的降低成本措施是否被領(lǐng)導(dǎo)采納、有關(guān)部門是否執(zhí)行、成本分析的制度如何、成本分析是否定期進行、是否形成以財務(wù)部門為中心的多層次和多部門的成本分析體系等。
(4)對成本考核的分析。成本考核工作是成本的控制部門對成本計劃的完成情況進行檢查。對其分析評價,需把握以下要點:考核的成本是否處于應(yīng)有的戰(zhàn)略地位、成本考核單位與被考核單位是否有利害關(guān)系、考核者和被考核者之間是否有利害關(guān)系、考核者的素質(zhì)如何、成本考核制度是否健全、考核工作是否嚴肅公正。
文章摘抄于:《全面降低成本的34個細節(jié)》 作者:千高原
版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們
聲明:轉(zhuǎn)載此文是出于傳遞更多信息之目的。并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成任何建議。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將及時更正、刪除,謝謝。