江西新東方烹飪學(xué)院

主營(yíng):廚師培訓(xùn),廚師學(xué)校,烹飪培訓(xùn),職業(yè)培訓(xùn),技能培訓(xùn)
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[供應(yīng)]技術(shù)型職業(yè)“吃香”學(xué)廚師成熱門選擇
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:全國(guó)
  • 產(chǎn)品品牌:新東方烹飪
  • 包裝規(guī)格:無
  • 產(chǎn)品數(shù)量:1
  • 計(jì)量單位:普通
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
  • 有效期至:2015-09-29
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技術(shù)型職業(yè)“吃香”學(xué)廚師成熱門選擇 詳細(xì)信息

服務(wù)項(xiàng)目江西南昌廚師培訓(xùn)烹飪培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容核心提示:全國(guó)三大求職網(wǎng)站的日瀏覽量都創(chuàng)出近期最高漲幅,而在這些求職隊(duì)伍中,“跳槽”成為了主旋律。其中,有1至3年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者約占一半,這些跳槽者以80后為主。職場(chǎng)專家分析指出,職位沒有前途、薪酬較少是80后頻頻跳槽的主因。
   全國(guó)三大求職網(wǎng)站的日瀏覽量都創(chuàng)出近期最高漲幅,而在這些求職隊(duì)伍中,“跳槽”成為了主旋律。其中,有1至3年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者約占一半,這些跳槽者以80后為主。職場(chǎng)專家分析指出,職位沒有前途、薪酬較少是80后頻頻跳槽的主因。
職場(chǎng)現(xiàn)狀:80后遭遇職場(chǎng)困境
     “當(dāng)初找工作太著急了,也沒想是否適合,就想著先就業(yè)再擇業(yè)?!惫g剛兩年冒頭的小王在一家企業(yè)做銷售,但是熬過兩年后仍然沒混上一官半職,薪水也沒怎么漲,這讓他覺得未來職業(yè)沒發(fā)展,隨后就產(chǎn)生了跳槽的想法。
   “我大學(xué)的專業(yè)是歷史,有個(gè)初中同學(xué)畢業(yè)后學(xué)的廚師,現(xiàn)在都當(dāng)上行政總廚了,兩年就薪水翻番,現(xiàn)在都一萬了。我這還只能靠天天跑,老不跳,未來怎么養(yǎng)房子養(yǎng)車子?”小王希望換個(gè)技術(shù)性的工作,能讓自己多賺點(diǎn)錢。
江西新東方烹飪學(xué)院專家分析:技術(shù)型職業(yè)日漸“吃香”學(xué)廚師成熱門選擇
   江西新東方烹飪學(xué)院專家指出, 80后在經(jīng)過了幾年的職場(chǎng)錘煉后,已經(jīng)開始重新審視自身職業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃。度過了“先就業(yè),再擇業(yè)”的求職盲目期,加上與其他人的對(duì)比,自然容易產(chǎn)生借助跳槽來改變自身職業(yè)未來發(fā)展的想法。
   對(duì)于希望通過跳槽來轉(zhuǎn)變自身職業(yè)發(fā)展前景的職場(chǎng)人士,專家建議,不光要看薪水待遇,還要考慮到新的職業(yè)是否具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前景。小王羨慕的廚師來講近年來需求急速增長(zhǎng),供小于求,使得其在薪酬待遇、未來職業(yè)發(fā)展方面都有著非常良好的前景。就像江西新東方烹飪學(xué)院的學(xué)生,畢業(yè)后都有多家餐飲企業(yè)搶著要,1、2年后都有很大的上升空間。
   此外,對(duì)于小王希望從事技能型職業(yè)的想法,專家表示,在大多數(shù)行業(yè)里“技術(shù)水平?jīng)Q定身價(jià)”還是一個(gè)普遍的道理。這就如一家知名餐飲企業(yè)總經(jīng)理所言:只要擁有了企業(yè)需要的過硬技術(shù),你就等于掌握了自己的職業(yè)命交易說明學(xué)廚師首選江西新東方廚師學(xué)校

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