深圳市高邦企業(yè)管理咨詢有限公司

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   深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司憑借雄厚的技術(shù)和資金實(shí)力與各界朋友攜手合作，不僅在專業(yè)獵頭公司的生產(chǎn)及銷售走自主創(chuàng)新之路，在高邦獵頭服務(wù)方面更是追求高品質(zhì)。同時(shí)，高邦獵頭為客戶提供更滿意的售中與售后服務(wù)，解除客戶的后顧之憂。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：你的通訊錄里有獵頭顧問(wèn)了嗎？又到了一年的黃金跳槽季，作為一個(gè)職場(chǎng)人的你，通訊錄里是否有一到兩位和自己的職能、行業(yè)、專業(yè)相匹配的獵頭顧問(wèn)，正在幫助自己為職場(chǎng)發(fā)展指引方向呢？事實(shí)上，和獵頭有聯(lián)系是十分必要的！下面我們聽(tīng)聽(tīng)南京獵頭公司是怎么分析的。首先，被獵頭看見(jiàn)有什么好處？的獵頭不但可以給人才推薦更多的工作機(jī)會(huì)，提供更多的市場(chǎng)信息，而且可以給你的職場(chǎng)發(fā)展提供更加專業(yè)的建議，讓你避免因職場(chǎng)誤診而跳錯(cuò)坑。獵頭是人才與雇主間架起的橋梁，也是任何其他的角色較難替代的，尤其是詳細(xì)信息獲取、敏感信息獲取、面試安排，以及與錢相關(guān)的各類談判。很多精英人才并不是跳槽專家，他們?cè)诿鎸?duì)機(jī)會(huì)選擇時(shí)或有舉棋不定，而他們對(duì)雇主機(jī)會(huì)的顧慮并不會(huì)直接告訴用人部門或者HR，這中間，獵頭則可以較為委婉的、游刃有余的表達(dá)這一層信息，并且獲得溝通效果。其次，獵頭是怎么找到你的？獵頭在進(jìn)行人才尋訪時(shí)，他們是非常明確自己所需要尋找的人是長(zhǎng)啥樣的。的獵頭由五個(gè)維度構(gòu)成：熟悉獵頭流程、精通某個(gè)職能、具有極高的情商和誠(chéng)信、有過(guò)人生歷練和沉淀、手中擁有足夠多的同一種職能的崗位。人才地圖，是獵頭必須淬煉出來(lái)的秘密武器，越是的獵頭，地圖越完整，同種職能人才所覆蓋的行業(yè)數(shù)量也會(huì)越全面。第三，如何才能被獵頭相中？必須要自身實(shí)力和人脈雙方面共同發(fā)展。在獵頭眼中，人才通常具備如下幾個(gè)條件：穩(wěn)定性：在某一家行業(yè)排名靠前的公司有過(guò)3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)；提升性：從職業(yè)經(jīng)歷中看得出自己的成長(zhǎng)軌跡；溝通性：語(yǔ)言文字表達(dá)條理清晰，用語(yǔ)流暢，重點(diǎn)突出；尊重他人，堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，營(yíng)造寬松、和諧的氛圍。酒香也怕巷子深，自己在一些互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)適當(dāng)展示自己的信息，另外，適當(dāng)主動(dòng)結(jié)交知名獵頭公司中的獵頭顧問(wèn)。最后，遇到了獵頭，我們?cè)撛趺醋觯咳绻阌龅搅双C頭，不要緊張、更不要著急，跟著對(duì)方的節(jié)奏慢慢聊。獵頭都知道，那些有能力而沒(méi)有找工作的人，越是深受企業(yè)的喜愛(ài)。不找工作的人，正在自己的工作崗位上創(chuàng)造巨大的價(jià)值，而企業(yè)就需要這樣的人來(lái)為自己服務(wù)，獵頭要找的就是這樣的人。不要說(shuō)自己如何不喜歡自己的崗位，而是應(yīng)該多說(shuō)自己從現(xiàn)在的公司學(xué)到了什么獲得了什么。不用擔(dān)心獵頭會(huì)誤會(huì)你的意思，他們具備細(xì)致的觀察力和敏銳的判斷力，能夠迅速的提取細(xì)節(jié)信息，并做出正確判斷。我們每個(gè)人都期待自己的職業(yè)價(jià)值可以被更多的挖掘，多多接觸獵頭，多多結(jié)識(shí)獵頭，幫助自己獲得更多的職場(chǎng)信息，讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓。

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