山東通懋電梯管理咨詢服務(wù)有限公司

加盟億安通懋電梯   實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想（三）

您還在為想創(chuàng)業(yè)卻不知道從何著手而著急嗎？您還在為加盟找不到好項(xiàng)目而發(fā)愁嗎？您還在傳統(tǒng)“單打獨(dú)斗”的電梯行業(yè)里苦苦掙扎嗎？?jī)|安通懋——國(guó)內(nèi)電梯服務(wù)加盟領(lǐng)軍品牌將為您解決一切難題。細(xì)數(shù)加盟億安通懋電梯的十大優(yōu)勢(shì)如下：

第七，公司注資創(chuàng)辦“山東億安通懋電梯職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！?，注重電梯服務(wù)行業(yè)人才的培養(yǎng)，對(duì)加盟商進(jìn)行“全方位、全過(guò)程、全覆蓋”式的智能化培訓(xùn)，為加盟商提供專業(yè)技術(shù)支持和專業(yè)人才培養(yǎng)。

第八，如果三年內(nèi)加盟商沒(méi)有產(chǎn)生收益，公司鄭重承諾：三年合同屆滿時(shí)公司將一次性返還加盟費(fèi)用，加盟商的投資為零風(fēng)險(xiǎn)。如加盟后加盟商是盈利的，公司將不予返還加盟費(fèi)用。保證金會(huì)在加盟期滿后七日內(nèi)返還。

第九，對(duì)加盟商實(shí)行市場(chǎng)區(qū)域保護(hù)政策，根據(jù)市場(chǎng)需求量，每個(gè)地區(qū)限制加盟商的數(shù)量，總部與加盟商共享市場(chǎng)信息，優(yōu)先保證加盟商的利益。

第十，進(jìn)一步提高信息化水平，通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)平臺(tái)的研發(fā)及運(yùn)用，提高維保的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)按需維保，從而獲得更廣闊的市場(chǎng)空間。

公司以共建“億安通懋”品牌利益共同體為長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)宗旨，與合作伙伴一同構(gòu)建“中國(guó)電梯服務(wù)聯(lián)盟”。加盟億安通懋，實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想。

電梯服務(wù)專家億安通懋電梯組織新員工培訓(xùn)會(huì)

一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼。

  對(duì)于企業(yè)而言，每年引進(jìn)大量的新員工，就是一塊這樣的鐵，是讓他鋸融消損，還是煉成一塊好鋼？相信企業(yè)更希望引進(jìn)的是好鋼，讓其成為企業(yè)的發(fā)展希望和頂梁柱。梅花香自苦寒來(lái)，要成為一塊好鋼，除了員工自身的努力和追求，很大程度上更取決于企業(yè)對(duì)他的引導(dǎo)、熏陶和培訓(xùn)。

  近日，公司人力資源部組織“新員工培訓(xùn)暨新員工懇談會(huì)”，幫助新員工更快的融入“通懋大家庭”。

  會(huì)議首先請(qǐng)新員工做了自我介紹，大家都本著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度發(fā)表了精彩的自我描述。

  隨后，人力資源部時(shí)部長(zhǎng)發(fā)表講話，分別講述了新員工所在崗位的重要性，鼓勵(lì)新員工們積極快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，并為新員工們答疑解惑，排憂解難，傳播正能量。新進(jìn)員工都做了近期工作總結(jié)，并積極發(fā)表了入職以來(lái)對(duì)公司好的建議或意見(jiàn)。

  時(shí)部長(zhǎng)還與新員工們分享了工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，幫助大家順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換的認(rèn)知和相關(guān)能力的提高，努力從態(tài)度、認(rèn)知、行為等方面將大家塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工，這樣才能使得新員工盡快融入企業(yè)，擔(dān)起崗位重任，使雙方受益。

  新員工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)賴于生存的后備力量，對(duì)新員工培訓(xùn)的態(tài)度，就是企業(yè)發(fā)展的態(tài)度。多年來(lái)，德州通懋注重新員工培養(yǎng)，始終保持企業(yè)旺盛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)精神也得到了發(fā)展和提高。