山東通懋電梯管理咨詢服務(wù)有限公司

公司資訊： 億安通懋員工工作精神

時間總是在人們不經(jīng)意間悄然流逝，轉(zhuǎn)眼間，來到億安通懋已是一個多月。這一個多月的辦公室工作經(jīng)歷讓小編受益良多。在億安通懋這個大家庭里，公司的每一位員工都在兢兢業(yè)業(yè)的工作，實現(xiàn)著自我價值。

小編日前在一本管理類的書籍上看到，可以把工作精神比喻成四種動物的精神“要像牛一樣干活，像狗一樣看家，像兔子一樣奔跑，像王八一樣憋氣?！?寥寥數(shù)語，簡明平實，雖有不雅，卻生動揭示了非常深刻的做人、做事的道理。

“像牛一樣干活”，就是要求工作人員發(fā)揚“老黃年精神”，吃苦耐勞，任勞任怨，鞠躬盡瘁，勤耕不輟?！跋窆芬粯涌醇摇?，就是要求工作人員忠于本職崗位，無論領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都要忠實地履行好自己的職責(zé)，特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在的時候更要堅守好崗位?！跋裢米右粯颖寂堋保褪且蠊ぷ魅藛T反應(yīng)要快，手腳要利索，特別是腿要勤，辦事要高效率，要與時間賽跑。“像王八一樣憋氣”，就是要求工作人員忍辱負(fù)重，敢于承受挫折，直面各種矛盾能沉得住氣，堅持以大局為重，不怕受委屈和批評，不計較個人得失。

這世上的工作、工種紛繁復(fù)雜，雖有差異，但道理卻是相通的。關(guān)于工作精神，不少人也曾做過這樣那樣的概括總結(jié)，但個人認(rèn)為，到目前為止最為貼切的莫過于上述四種動物的精神。面對當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會和喧囂誘人的環(huán)境，細(xì)細(xì)想來，人有的時候確實需要向動物學(xué)習(xí)。

兢兢業(yè)業(yè)做本職工作，勤勤懇懇寫踏實人生。這四種精神高度凝練，緊扣了通懋員工工作的性質(zhì)和特點。同時，通懋家人們堅持這四種精神也是對自身建設(shè)的一大貢獻(xiàn)。

億安通懋電梯借勢于社會和行業(yè)大勢，成立電梯服務(wù)加盟品牌

馬云告訴你——成功要懂得借勢與合作

曾經(jīng)有一位員工問馬云，我想開店行嗎?

馬云回問這個員工，開店是不是為了賺錢?她說：是。

馬云又說：傻帽，想吃魚非要造船呀？男人想娶老婆還要從一歲把她養(yǎng)大呀!老板的平臺不知利用，真沒有智慧！

你以為老板怕你離開、怕你成為她的競爭對手嗎？

拜托！現(xiàn)在已經(jīng)不是10年前了好不好！現(xiàn)在的一切都變了，合作才能實現(xiàn)共贏，失去了平臺，你將失去一切，不是每個人都是李嘉誠?馬云?牛根生！

問路才不會迷路，借船出海照樣吃大魚。不管是工作還是創(chuàng)業(yè)，都要懂得適應(yīng)時代發(fā)展規(guī)律，借助公司平臺成就工作業(yè)績或是與具有成功運營模式的品牌合作聯(lián)盟。

德州通懋的員工們就懂得這個道理，他們把公司當(dāng)成大家庭一樣來經(jīng)營，與公司一同成長，共同進(jìn)步，真正以“員工家的幸福和客戶的感動”為努力宗旨，將通懋集團(tuán)打造成電梯行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

通懋員工借助了企業(yè)平臺來實現(xiàn)自身業(yè)績和發(fā)展；通懋集團(tuán)借勢于社會和行業(yè)大勢，成立電梯服務(wù)加盟品牌，與電梯從業(yè)人員實現(xiàn)合作；現(xiàn)在正在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們則可以適時借助通懋集團(tuán)的專業(yè)電梯人才優(yōu)勢和成熟管理運營模式，為自己事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

成功，要懂得借勢與合作。