公司資訊: 億安通懋員工工作精神
時(shí)間總是在人們不經(jīng)意間悄然流逝,轉(zhuǎn)眼間,來(lái)到億安通懋已是一個(gè)多月。這一個(gè)多月的辦公室工作經(jīng)歷讓小編受益良多。在億安通懋這個(gè)大家庭里,公司的每一位員工都在兢兢業(yè)業(yè)的工作,實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值。
小編日前在一本管理類的書籍上看到,可以把工作精神比喻成四種動(dòng)物的精神“要像牛一樣干活,像狗一樣看家,像兔子一樣奔跑,像王八一樣憋氣?!?寥寥數(shù)語(yǔ),簡(jiǎn)明平實(shí),雖有不雅,卻生動(dòng)揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一樣干活”,就是要求工作人員發(fā)揚(yáng)“老黃年精神”,吃苦耐勞,任勞任怨,鞠躬盡瘁,勤耕不輟?!跋窆芬粯涌醇摇?,就是要求工作人員忠于本職崗位,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在與不在,都要忠實(shí)地履行好自己的職責(zé),特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候更要堅(jiān)守好崗位。“像兔子一樣奔跑”,就是要求工作人員反應(yīng)要快,手腳要利索,特別是腿要勤,辦事要高效率,要與時(shí)間賽跑?!跋裢醢艘粯颖餁狻保褪且蠊ぷ魅藛T忍辱負(fù)重,敢于承受挫折,直面各種矛盾能沉得住氣,堅(jiān)持以大局為重,不怕受委屈和批評(píng),不計(jì)較個(gè)人得失。
這世上的工作、工種紛繁復(fù)雜,雖有差異,但道理卻是相通的。關(guān)于工作精神,不少人也曾做過(guò)這樣那樣的概括總結(jié),但個(gè)人認(rèn)為,到目前為止最為貼切的莫過(guò)于上述四種動(dòng)物的精神。面對(duì)當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會(huì)和喧囂誘人的環(huán)境,細(xì)細(xì)想來(lái),人有的時(shí)候確實(shí)需要向動(dòng)物學(xué)習(xí)。
兢兢業(yè)業(yè)做本職工作,勤勤懇懇寫踏實(shí)人生。這四種精神高度凝練,緊扣了通懋員工工作的性質(zhì)和特點(diǎn)。同時(shí),通懋家人們堅(jiān)持這四種精神也是對(duì)自身建設(shè)的一大貢獻(xiàn)。
億安通懋電梯維修以及電梯維保價(jià)格介紹(二)
電梯維修保養(yǎng)全保項(xiàng)目介紹:
專業(yè)電梯維修保養(yǎng)找山東億安通懋電梯服務(wù)公司,提供全包套餐,價(jià)格優(yōu)惠,
電梯維修保養(yǎng)步驟和流程:
4、電梯電動(dòng)機(jī)檢查
1)電動(dòng)機(jī)運(yùn)行中不應(yīng)有摩擦聲、碰撞聲或其它雜音,如有異聲應(yīng)停梯檢查是否有異物侵入滑動(dòng)軸承,軸承是否損壞。
2)電動(dòng)機(jī)油位應(yīng)在油鏡中心附近。
3).電動(dòng)機(jī)使用時(shí)環(huán)境溫度不應(yīng)高于40℃,溫升不應(yīng)高于銘牌規(guī)定。
4).電動(dòng)機(jī)軸承竄量不大于4mm。2.3.制動(dòng)器。
5).動(dòng)作平穩(wěn)可靠,不打滑,閘瓦接觸面不小于百分之七十。
6).抱閘未打開(kāi)時(shí),閘瓦應(yīng)抱合緊密,盤車輪不應(yīng)用手能盤動(dòng)。
7)抱閘打開(kāi)時(shí),兩側(cè)間隙應(yīng)一致,其四角間隙平均值兩側(cè)各不應(yīng)大于0.7毫米。
2.3.4.抱閘開(kāi)閉應(yīng)靈活、自如,線圈溫升不超過(guò)60攝氏度。
5、電梯控制柜全面檢查
1)柜內(nèi)各電氣元件應(yīng)工作正常,儀表準(zhǔn)確。
2)無(wú)發(fā)熱現(xiàn)象,各接觸點(diǎn)接觸嚴(yán)密無(wú)粘連燒損現(xiàn)象
3)柜內(nèi)反開(kāi)關(guān)無(wú)油污無(wú)積塵。
6、電梯限速系統(tǒng)
1)限速輪:外觀清潔,動(dòng)作靈活,無(wú)明顯月期打點(diǎn),油路通暢,繩鉗口處無(wú)異物油污、輪槽無(wú)異常磨損。
2)漲繩輪及安全鉗裝置:外觀清潔,油路通暢,轉(zhuǎn)動(dòng)平穩(wěn),張緊輪氈墊加油,安全鉗各聯(lián)動(dòng)機(jī)構(gòu)靈活,鉗口與導(dǎo)軌側(cè)工作面間隙在2-3mm間。
3)選層系統(tǒng) 選層器轉(zhuǎn)動(dòng)及滑動(dòng)部分清潔及油量充足,接點(diǎn)清潔,壓力適當(dāng)。
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