南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

主營(yíng):CNAS認(rèn)證,CMA認(rèn)證咨詢(xún)
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[供應(yīng)]快速辦理CNAS/CMA檢測(cè)認(rèn)證
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:江蘇南京
  • 產(chǎn)品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
  • 包裝規(guī)格:CMA/CNAS
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2021-10-16 23:46:35
  • 有效期至:2022-10-16
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快速辦理CNAS/CMA檢測(cè)認(rèn)證 詳細(xì)信息

快速辦理CNAS/CMA檢測(cè)認(rèn)證

CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證,全國(guó)代辦、不成功、全額退款——

南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事CNAS認(rèn)證、CMA認(rèn)證申請(qǐng)代辦的咨詢(xún)服務(wù)公司,我們只做我們專(zhuān)業(yè)的!

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我們不是全能型的咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu),我們只做我們擅長(zhǎng)的,我們只專(zhuān)注CNAS認(rèn)證、CMA認(rèn)證咨詢(xún)代理。

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4.2.6.1本公司人員培訓(xùn)由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)。本公司建立了《ABCD/CX-3人力資源管理程序》,以確定其檢驗(yàn)檢測(cè)人員教育、培訓(xùn)和技能的目標(biāo),明確培訓(xùn)需求和實(shí)施人員培訓(xùn)。

4.2.6.2本公司人員的教育、培訓(xùn)和技能的整體目標(biāo)是:教育、培訓(xùn)和技能始終保持與本公司的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)發(fā)展需要相同步。人員的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與本公司當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng),充分考慮檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉和掌握的基本知識(shí)和技能,確定培訓(xùn)的時(shí)間和時(shí)機(jī)、頻次、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)以及培訓(xùn)的資源配置等。培訓(xùn)內(nèi)容至少包括:相關(guān)法律法規(guī);《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》;《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及補(bǔ)充要求;有關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范;檢驗(yàn)檢測(cè)方法原理;掌握檢驗(yàn)檢測(cè)操作技能:標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;質(zhì)量管理和質(zhì)量控制要求;檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)安全與防護(hù)知識(shí);計(jì)量溯源和數(shù)據(jù)處理知識(shí)等。

4.2.6.3通過(guò)對(duì)培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià),改進(jìn)培訓(xùn)方法,提高培訓(xùn)實(shí)效。檢查培訓(xùn)效果既要看考試成績(jī)和是否取得培訓(xùn)證明,還要檢查理論是否聯(lián)系實(shí)際,能夠勝任實(shí)際工作來(lái)全面評(píng)價(jià)。本公司綜合管理辦公室可以通過(guò)以下活動(dòng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施和效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。

可以通過(guò)如通過(guò)筆試、面試、實(shí)際操作考核、能力驗(yàn)證結(jié)果、內(nèi)部質(zhì)量控制結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作的識(shí)別、利益相關(guān)方的投訴、人員監(jiān)督評(píng)價(jià)和考核、二次培訓(xùn)和考核(例如內(nèi)審員培訓(xùn)后安排內(nèi)審)等多種方式對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的有效性加以驗(yàn)證。管理評(píng)審應(yīng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施和效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。

4.2.7技術(shù)人員檔案

  由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)保管技術(shù)人員的檔案,包括:

——基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)情況等;

人員技術(shù)檔案應(yīng)隨同人員工作期間全程保留,在人員調(diào)離后,人員檔案應(yīng)再保存6年。人員技術(shù)檔案應(yīng)及時(shí)更新,并安全存放。授權(quán)的管理人員可以方便地獲取這些信息。 4.2.8內(nèi)審員

(1)任職條件

——內(nèi)審員必須由經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)、獲得對(duì)應(yīng)的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書(shū)并經(jīng)內(nèi)部文件授權(quán);

——熟悉、了解本公司的管理和技術(shù)工作流程;

——內(nèi)審員至少2人,必須獨(dú)立于被審核的工作,保證審核的客觀、公正。

(2)職責(zé)

——服從內(nèi)審組長(zhǎng)的安排,參加本公司內(nèi)管理體系的審核;

——負(fù)責(zé)審核范圍內(nèi)內(nèi)審檢查表的編制、內(nèi)部審核的開(kāi)展;

——編制審核范圍內(nèi)不符合項(xiàng)報(bào)告,參與內(nèi)審報(bào)告的編制;

——負(fù)責(zé)內(nèi)審結(jié)果中審核范圍發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的識(shí)別、糾正措施執(zhí)行情況的跟蹤和驗(yàn)證;

——有權(quán)力對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合工作提出暫停。

4.2.9樣品管理員

(1)任職條件

——了解檢測(cè)的要求并經(jīng)內(nèi)部文件授權(quán);

——定期參加管理體系方面的培訓(xùn);

——認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)受理要求和管理要求。

(2)職責(zé)

——負(fù)責(zé)接受顧客就檢測(cè)業(yè)務(wù)的各種問(wèn)題的咨詢(xún);

——負(fù)責(zé)與顧客就檢測(cè)方法、檢測(cè)時(shí)限、檢測(cè)費(fèi)用以及其他有關(guān)檢測(cè)的問(wèn)題與顧客進(jìn)行協(xié)商并予以確認(rèn);

——負(fù)責(zé)指導(dǎo)顧客填寫(xiě)“檢測(cè)委托書(shū)”;

——做好顧客提供資料的符合性審查工作

——做好樣品、客戶(hù)提供技術(shù)資料的收集、確認(rèn)、暫存工作,保證樣品的有效性;

——負(fù)責(zé)在檢測(cè)過(guò)程中對(duì)任何各方對(duì)檢測(cè)要求、過(guò)程的變更進(jìn)行溝通和反饋;

——負(fù)責(zé)分包申請(qǐng);

——負(fù)責(zé)備樣、測(cè)后樣品管理及處理;

——收集、記錄用戶(hù)投訴,意見(jiàn)反饋;

——協(xié)助資料檔案管理員工作;

——完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

4.2.10資料管理員

(1)任職條件

——具有基本的文件、檔案管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉與文檔管理有關(guān)的法律和法規(guī),了解實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)業(yè)務(wù)。

(2)職責(zé)

——負(fù)責(zé)檢測(cè)資料、數(shù)據(jù)、報(bào)表、業(yè)務(wù)文件的收發(fā)、登記、保管等工作,按檔案管理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)索取、裝訂、立卷、歸檔;

——負(fù)責(zé)受控文件的登記、發(fā)放等日常管理工作;

——負(fù)責(zé)受控文件檔案管理及借閱工作;

——負(fù)責(zé)跟蹤標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等技術(shù)文件的有效性,及時(shí)收集整理,保證技術(shù)文件的現(xiàn)行有效;

——負(fù)責(zé)存檔結(jié)果報(bào)告、原始記錄的歸檔保存;

——負(fù)責(zé)人員技術(shù)檔案、分包機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商記錄及內(nèi)審、管理評(píng)審等各項(xiàng)管理活動(dòng)記錄的歸檔保存工作;

——嚴(yán)守檔案機(jī)密,保護(hù)顧客的信息和所有權(quán);

——妥善保管檔案,防止丟失、受潮、霉變和蟲(chóng)蛀。在銷(xiāo)毀失去利用價(jià)值的檔案材料前,必須與有關(guān)技術(shù)人員共同鑒定,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn),造冊(cè)注消;

——負(fù)責(zé)發(fā)放文件的定期檢查和需要文件的上報(bào)發(fā)放工作;

——負(fù)責(zé)本公司各類(lèi)文件資料的日常監(jiān)督管理、歸檔工作

4.2.11設(shè)備管理員

(1)任職條件

——具有儀器設(shè)備的建檔、校準(zhǔn)、維護(hù)和狀態(tài)控制等方面的基礎(chǔ)管理知識(shí);

——熟悉管理范圍內(nèi)的儀器設(shè)備的性能、用途及使用情況;

——熟悉與儀器設(shè)備管理有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度,了解儀器設(shè)備的日常維護(hù)要求。

(2)職責(zé)

——負(fù)責(zé)執(zhí)行與測(cè)量設(shè)備有關(guān)的控制、管理、核查、量值溯源程序;

——負(fù)責(zé)儀器設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督,組織檢查儀器設(shè)備使用、期間核查、保養(yǎng)和維修情況;

——負(fù)責(zé)本公司儀器設(shè)備檔案管理;

——負(fù)責(zé)制訂儀器設(shè)備、計(jì)量器具的檢定或校準(zhǔn)、維修計(jì)劃;

——協(xié)助檢定或校準(zhǔn)服務(wù)方在公司實(shí)施的檢定或校準(zhǔn)工作;

——負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理;

——負(fù)責(zé)檢定或校準(zhǔn)服務(wù)方的評(píng)價(jià);

——協(xié)助有關(guān)部門(mén)編報(bào)儀器設(shè)備購(gòu)置、更新申請(qǐng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)助新購(gòu)儀器的調(diào)研、選型、訂購(gòu)、驗(yàn)收、調(diào)試工作,保證新購(gòu)儀器設(shè)備的質(zhì)量;

——對(duì)需要維修、報(bào)廢的儀儀器設(shè)備,列出清單,闡明理由,經(jīng)本公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。凡需報(bào)廢的按有關(guān)規(guī)定

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