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[供應(yīng)]職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)班 廣州網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)構(gòu) 廣州裕培信息科技有限公
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:廣東省廣州市白云區(qū)機(jī)場路華明街57號(hào)明珠廣場
  • 產(chǎn)品品牌:裕培信息科技
  • 包裝規(guī)格:無
  • 產(chǎn)品數(shù)量:89
  • 計(jì)量單位:套
  • 產(chǎn)品單價(jià):25000
  • 更新日期:2020-04-29 05:42:23
  • 有效期至:2021-04-29
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職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)班 廣州網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)構(gòu) 廣州裕培信息科技有限公 詳細(xì)信息

職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)班廣州網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)構(gòu)廣州裕培信息科技有限公司21世紀(jì)的中國,無論個(gè)人還是組織,都面臨職業(yè)領(lǐng)域日益紛繁、迅疾、持續(xù)的變化和挑戰(zhàn)。從傳統(tǒng)人事管理體制中走出來的人們,已經(jīng)徹底告別了統(tǒng)招統(tǒng)分、統(tǒng)一調(diào)配的就業(yè)管理方式,擺脫了聽從組織、從一而終的職業(yè)生涯模式,取得了擇業(yè)、跳槽的自由和機(jī)會(huì);而幾乎與此同時(shí),人們進(jìn)入勞動(dòng)力市場,進(jìn)入就業(yè)競爭的旋渦,也面臨著擇業(yè)中的種種挑戰(zhàn)和困惑。曾有智者云:“選擇職業(yè)即是人生的中心問題”。不僅因?yàn)檫@是伴隨人一生的主題,更是由于從中既能孕育出成功與發(fā)展的機(jī)會(huì)和通道,也會(huì)潛涌著失敗與停滯甚至倒退的風(fēng)險(xiǎn)和歧路。那么如何應(yīng)對變化與挑戰(zhàn),把握機(jī)會(huì),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),去謀求個(gè)人職業(yè)生涯的不斷發(fā)展與成功呢?這正是職業(yè)生涯管理理論與實(shí)踐的使命和價(jià)值。絕大多數(shù)人都把工作看作生活的一個(gè)組成部分。我們的快樂和滿足感當(dāng)然要取決于我們自己對工作生活的過程控制得好壞,取決于我們?nèi)绾伟盐展ぷ鲗彝ァ€(gè)人生活的影響。但很多人在求職時(shí),即缺乏見識(shí),又沒有目的,不是一味地?fù)Q工作,就是對自己擇業(yè)不明智而怨天尤人。還有一類人,擔(dān)心自己不能作出正確的擇業(yè)決定,因此把職業(yè)生涯管理視為畏途,整天憂心忡忡。我們認(rèn)為,任何年齡的人,要達(dá)到個(gè)人的成功,使自己滿意,都需要認(rèn)真仔細(xì)地對待職業(yè)生涯管理問題,并且必須掌握能使自己作出正確決策的一套框架。如何幫助員工從“茫”中脫離出來,正確的認(rèn)識(shí)自己、規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,照亮目標(biāo)、重燃熱情,為企業(yè)及個(gè)人帶來高績效表現(xiàn)。有德有才者,是我們職業(yè)化追求的極佳狀態(tài),其職業(yè)化的內(nèi)涵大致包括四個(gè)方面:一是以“人事相宜”為追求,優(yōu)化職業(yè)生涯;二是以“勝任愉快”為目標(biāo),平衡職業(yè)幸福;三是以“創(chuàng)造績效”為主導(dǎo),創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值;四是以“適應(yīng)市場”為基點(diǎn),修煉職業(yè)道德。在職業(yè)化過程中,我們以職業(yè)生涯規(guī)劃為起點(diǎn),強(qiáng)調(diào)自我認(rèn)知和組織認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)人崗匹配,人事相宜的狀態(tài),通過職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能的訓(xùn)練幫助職場人塑造職業(yè)化。21世紀(jì)的中國,無論個(gè)人還是組織,都面臨職業(yè)領(lǐng)域日益紛繁、迅疾、持續(xù)的變化和挑戰(zhàn)。從傳統(tǒng)人事管理體制中走出來的人們,已經(jīng)徹底告別了統(tǒng)招統(tǒng)分、統(tǒng)一調(diào)配的就業(yè)管理方式,擺脫了聽從組織、從一而終的職業(yè)生涯模式,取得了擇業(yè)、跳槽的自由和機(jī)會(huì);而幾乎與此同時(shí),人們進(jìn)入勞動(dòng)力市場,進(jìn)入就業(yè)競爭的旋渦,也面臨著擇業(yè)中的種種挑戰(zhàn)和困惑。曾有智者云:“選擇職業(yè)即是人生的中心問題”。不僅因?yàn)檫@是伴隨人一生的主題,更是由于從中既能孕育出成功與發(fā)展的機(jī)會(huì)和通道,也會(huì)潛涌著失敗與停滯甚至倒退的風(fēng)險(xiǎn)和歧路。那么如何應(yīng)對變化與挑戰(zhàn),把握機(jī)會(huì),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),去謀求個(gè)人職業(yè)生涯的不斷發(fā)展與成功呢?這正是職業(yè)生涯管理理論與實(shí)踐的使命和價(jià)值。絕大多數(shù)人都把工作看作生活的一個(gè)組成部分。我們的快樂和滿足感當(dāng)然要取決于我們自己對工作生活的過程控制得好壞,取決于我們?nèi)绾伟盐展ぷ鲗彝ァ€(gè)人生活的影響。但很多人在求職時(shí),即缺乏見識(shí),又沒有目的,不是一味地?fù)Q工作,就是對自己擇業(yè)不明智而怨天尤人。還有一類人,擔(dān)心自己不能作出正確的擇業(yè)決定,因此把職業(yè)生涯管理視為畏途,整天憂心忡忡。我們認(rèn)為,任何年齡的人,要達(dá)到個(gè)人的成功,使自己滿意,都需要認(rèn)真仔細(xì)地對待職業(yè)生涯管理問題,并且必須掌握能使自己作出正確決策的一套框架。如何幫助員工從“?!敝忻撾x出來,正確的認(rèn)識(shí)自己、規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,照亮目標(biāo)、重燃熱情,為企業(yè)及個(gè)人帶來高績效表現(xiàn)。有德有才者,是我們職業(yè)化追求的極佳狀態(tài),其職業(yè)化的內(nèi)涵大致包括四個(gè)方面:一是以“人事相宜”為追求,優(yōu)化職業(yè)生涯;二是以“勝任愉快”為目標(biāo),平衡職業(yè)幸福;三是以“創(chuàng)造績效”為主導(dǎo),創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值;四是以“適應(yīng)市場”為基點(diǎn),修煉職業(yè)道德。在職業(yè)化過程中,我們以職業(yè)生涯規(guī)劃為起點(diǎn),強(qiáng)調(diào)自我認(rèn)知和組織認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)人崗匹配,人事相宜的狀態(tài),通過職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能的訓(xùn)練幫助職場人塑造職業(yè)化。.裕培信息科技///職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)班廣州網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)構(gòu)廣州裕培信息科技有限公司

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