深圳創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術服務有限公司創(chuàng)建于2009-11-30，經歷快速發(fā)展，已經發(fā)展成為一家頗具規(guī)模和成效的C-TPAT驗廠、BSCI驗廠的公司，是中國工商、法律、知識產權、專業(yè)服務、檢測認-證行業(yè)的標桿企業(yè)之一。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術服務有限公司依托企業(yè)整體的雄厚實力及豐富的實戰(zhàn)經驗與龐大的社會責任驗廠服務資源，具備了高效的為合作伙伴提供ICTI認-證價值與服務的能力。自2009-11-30成立以來，創(chuàng)思維堅持誠信的經營理念，解決了眾多客戶的商務服務需求，創(chuàng)思維社會責任驗廠的優(yōu)質服務得到了廣大合作伙伴的一致信賴與好評。 延伸拓展 產品詳情：法律及工作場所規(guī)范——服裝制造商將在其從事經營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。強制性勞工——服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。童工——服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的年限以下的工人。騷擾與辱罵——服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。薪酬——服裝制造商將支付不低于當?shù)胤梢?guī)定的工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。工作時間——每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休。歧視——服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進行，而非依據(jù)個人特性或信仰。健康與安全——服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。結社自由——服裝制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。環(huán)境——服裝制造商將遵守同其運作相關的環(huán)境保護法律、法規(guī)及標準，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。海關守法——服裝制造商將符合相關的海關法律。對于涉及服裝產品非法轉運的海關法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。藥品禁令——服裝制造商將配合當?shù)亍液屯鈬暮ｊP及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。

   在科技不斷更新的今天，創(chuàng)思維人秉承專業(yè)鑄造品牌，貼心服務客戶的宗詣，正以滿腔熱忱迎接新時代的挑戰(zhàn)。想要了解更多關于Danfoss認-證、合格供應商評估計劃培訓x1de701n的信息，請訪問：。