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[供應(yīng)]457簽證轉(zhuǎn)永居!如何平穩(wěn)過渡兩年獲永居!
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  • 更新日期:2015-10-15 15:38:23
  • 有效期至:2016-10-14
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457簽證轉(zhuǎn)永居!如何平穩(wěn)過渡兩年獲永居! 詳細(xì)信息

457簽證持有人的權(quán)利和義務(wù)

1. 保持購買私人醫(yī)療保險(xiǎn)。

簽證條款8501規(guī)定457簽證持有人及其家屬在持有457工作簽證期間必須保持購買醫(yī)療保險(xiǎn),險(xiǎn)種要滿足457工作簽證的要求。一般的保險(xiǎn)公司都有為457簽證特別設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)類別,如Medibank 的working visa insurance cover;

 

2. 簽證持有人只能為擔(dān)保公司工作。

簽證條款8107規(guī)定457簽證主申請(qǐng)人在業(yè)余時(shí)間或者休假期間都不可以給任何其它公司或者個(gè)人工作,但家屬?zèng)]有工作方面的限制,可全職從事工作或者學(xué)習(xí)。

 

3. 簽證持有人不允許人在澳洲境內(nèi)的情況下“停薪留職”。

457簽證持有人如在澳洲境內(nèi)休假三個(gè)月不發(fā)工資,這對(duì)于雇主和雇員都是違反簽證條款的。但如果簽證持有人不在澳洲境內(nèi),這樣的情況是可以的。

 

4. 簽證持有人和家屬可自由出入澳洲。

457簽證持有人沒有在澳洲居住時(shí)間的特別要求,包括因公出差、個(gè)人休假期間離開澳洲都是允許的。

 

‘457簽證擔(dān)保人’即擔(dān)保公司或雇主義務(wù)

1. 要按照簽證提名時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)為457簽證持有人發(fā)放工資。

雇主擔(dān)保提名的最低工資年薪標(biāo)準(zhǔn)是稅前工資53,900澳元,每周1036.54澳元。

 

2. 按時(shí)為擔(dān)保人交納養(yǎng)老金。

 

3. 為本地員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

滿足培訓(xùn)要求的同時(shí),滿足移民局規(guī)定的每年人員培訓(xùn)花費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

 

4. 解除雇傭關(guān)系應(yīng)及時(shí)通知移民局。

如果和457持有人解除工作關(guān)系,必須在28天內(nèi)書面通知移民局。

 

持457工作簽證兩年期間轉(zhuǎn)永居申請(qǐng)的準(zhǔn)備工作

1.            工資每周,每兩周或每個(gè)月發(fā)放一次。發(fā)放最好是通過銀行轉(zhuǎn)賬或者支票形式。

2.              每個(gè)財(cái)政年結(jié)束后,457簽證持有人要向雇主索要年度稅單(PAYG Summary ),為將來遞交PR申請(qǐng)做好材料準(zhǔn)備。

3.              養(yǎng)老金要及時(shí)交納(一般情況,每季度交納一次)這也是未來移民調(diào)查和永居申請(qǐng)核查的重要內(nèi)容。

 

如何應(yīng)對(duì)457擔(dān)保公司資格監(jiān)察(sponsor compliance and monitoring)

很多情況下雇主在工作簽證批準(zhǔn)的12個(gè)月內(nèi)會(huì)收到移民局就的跟蹤調(diào)查表格。這個(gè)表格一定要認(rèn)真對(duì)待,需要按照表格要求按時(shí)提供要求的工資發(fā)放和人員培訓(xùn)資料。

雇主需要履行的義務(wù)包括以下幾條:

1. 配合檢查人員調(diào)查。

2. 按照457簽證的合同發(fā)放工資,并且確保所發(fā)工資與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的水平一致。

3. 保留付工資記錄,包括工資單,銀行轉(zhuǎn)賬記錄,銀行支票記錄,賦稅記錄及養(yǎng)老金。

4. 當(dāng)公司信息/結(jié)構(gòu)變化時(shí),需要在28天內(nèi)書面方式通知移民局,例如公司地址,聯(lián)系方式,457雇員離職,457雇員的工作職能發(fā)生變化,公司破產(chǎn)/倒閉,委任新董事等。

5. 確保457簽證雇員從事被擔(dān)保職位的工作,例如餐廳擔(dān)保廚師,被擔(dān)保員工必須從事廚師的職能。

6. 不從457簽證雇員收取有與獲得擔(dān)保資格的相關(guān)費(fèi)用,例如招工費(fèi)用,簽證費(fèi)或者付給移民代理的服務(wù)費(fèi)等。

7. 為457簽證雇員支付離開澳大利亞的交通費(fèi),例如機(jī)票。

8. 支付培訓(xùn)澳籍員工的培訓(xùn)費(fèi) (公司在擔(dān)保資格期間,如果雇傭457員工,必須每年支付一定的培訓(xùn)費(fèi)用;如果在此期間沒有雇傭457員工,無需履行培訓(xùn)義務(wù))。

 

如未能履行業(yè)務(wù),雇主可能會(huì)面臨相應(yīng)的處罰,包括:

1. 擔(dān)保資格被取消

2. 在一段時(shí)間內(nèi)不能擔(dān)保457簽證雇員

3. 收到高達(dá)$50,000左右的罰款

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