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2012年是我國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)迅速發(fā)展的一年，我國非織造產(chǎn)品年產(chǎn)量達(dá)400多萬噸，在全球遙遙領(lǐng)先。然而迅速發(fā)展的同時(shí)也伴隨著諸多問題。 

　　首當(dāng)其沖便是原料，原材料價(jià)格提升，新材料發(fā)展不夠，合成纖維市場沒有打開，導(dǎo)致客戶的購買力下降。二是我國非織造企業(yè)多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，不能否認(rèn)其為我國非織造行業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，但很多企業(yè)只知道埋頭做訂單，對工藝技術(shù)并沒有深入研究探討。三是國內(nèi)許多非織造設(shè)備的合理性與精密度不夠，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量沒有提升，多在中低端徘徊。四是國內(nèi)企業(yè)管理體制不規(guī)范，員工24小時(shí)兩班倒超負(fù)荷工作，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。 

　　尤其值得一說的就是產(chǎn)學(xué)研銜接不夠，高校老師發(fā)表的論文、拿到的專利很多，但是真正將這些技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)中卻是少數(shù)。 

　　2013年行業(yè)加速發(fā)展，首先就要改變“行業(yè)發(fā)展=企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大”這一觀念，不能拿企業(yè)規(guī)模來衡量企業(yè)的效益。要知道，只有技術(shù)含量上去了，產(chǎn)品的附加值才能提高，企業(yè)才能獲得利潤。另外還要加強(qiáng)企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力。 

　　目前很多企業(yè)已經(jīng)著手加強(qiáng)人才的自我培養(yǎng)，只有員工踏實(shí)工作才能換來企業(yè)的發(fā)展。近期，福建省晉江市政府與上海東華大學(xué)簽訂了一項(xiàng)合約：只要東華大學(xué)的畢業(yè)生到晉江市非織造企業(yè)就業(yè)，政府就會對該人才進(jìn)行嘉獎，工作滿一年，政府補(bǔ)貼一萬元，工作滿兩年，政府補(bǔ)貼兩萬元，以此類推，此外還會有購房補(bǔ)貼，以此來留住人才。這樣的做法，進(jìn)一步落實(shí)了“政產(chǎn)學(xué)研用”這一方針。 

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