濟南九工機電設備有限公司

平頂山時效振動儀平頂山振動時效裝置

振動時效概況，振動時效發(fā)展歷程及如何正確使用振動時效設備詳解；

（九工品質(zhì)振動時效設備技術(shù)詳解產(chǎn)品銷售）

振動時效是我國重點推廣的“高效、節(jié)能、環(huán)保”技術(shù)，它是應用共振原理，在半小時內(nèi)，消除金屬工件殘余應力、防止變形的時效高新技術(shù)，它對于企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低時效成本，提高生產(chǎn)效率，解決燃煤熱時效的環(huán)境污染問題，具有重要意義。（張-先-生137==9103==1859）

    我國自上世紀七十年代開始應用振動時效技術(shù)，至今已經(jīng)有近四十年了。企業(yè)對于振動時效技術(shù)，從不了解到認識，從懷疑到相信，從試用到應用，經(jīng)歷了不同的歷史發(fā)展階段。目前我國已經(jīng)進入了振動時效技術(shù)的大量應用階段，企業(yè)如何成功地應用好振動時效技術(shù)，是現(xiàn)階段我國振動時效技術(shù)應用面臨的重要問題。南寧市神華振動時效技術(shù)研究所，多年來一直致力于振動時效技術(shù)的推廣應用，結(jié)合我們所的實踐經(jīng)驗，對于企業(yè)如何成功地應用好振動時效技術(shù)這個問題，我們提出一些見解，以期能為提高我國的振動時效技術(shù)應用水平，有所幫助。

    企業(yè)要成功地應用好振動時效技術(shù)，必須使用全自動振動時效設備，必須制定正確的振動時效工藝，必須有認真負責的操作人員，必須有嚴格的質(zhì)量管理制度，四者缺一不可！（張-先-生137==9103==1859）

    振動時效設備，是應用振動時效技術(shù)的基本條件。我國的振動時效設備，是從上世紀七十年代開始仿造國外的振動時效設備自主生產(chǎn)的，在隨后的二十多年中，只能生產(chǎn)手動型振動時效設備，這種設備只能靠操作人員憑感覺和經(jīng)驗進行振動時效處理，所存在的主要問題是振動時效質(zhì)量難以保證以及操作復雜，許多企業(yè)購置了這種設備后，雖然知道振動時效技術(shù)是個好技術(shù)，但就是不敢在生產(chǎn)上大量應用，只是在非用不可時才使用。隨著計算機技術(shù)在振動時效設備上的使用，在上世紀九十年代末，我國開發(fā)出了全自動振動時效設備，這種設備可以由計算機自動選擇振動時效的關(guān)鍵的振動時效工藝參數(shù)，能有效保證振動時效質(zhì)量，而且操作簡便。全自動振動時效設備的誕生，為振動時效技術(shù)的成功應用奠定了先進可靠的設備基礎(chǔ)，得到了廣大企業(yè)的普遍歡迎！比喻而言，手動型振動時效設備，就像是沒有爐溫控制的熱處理時效爐，全自動振動時效設備，就像是能自動精確控制爐溫的熱處理時效爐。因此使用全自動振動時效設備，是企業(yè)成功地應用好振動時效技術(shù)的前提條件。

    雖然全自動振動時效設備，解決了振動時效技術(shù)應用的硬件問題，但是還必須制定正確的振動時效工藝，解決振動時效技術(shù)應用的軟件問題。這里我們舉二個實例進行論證。

    我們所1999年在廣州參加一個國際性的機械展，我們的設備在展位上是有工件進行振動時效現(xiàn)場演示的，當時來了一位廣東佛山水泵廠的工程師，看到我們的工件振動時效聲音很小，感到很驚訝。他介紹說，他們廠早在1993年就應用了振動時效技術(shù)，但是工件的振動時效聲音極大，全廠都能聽到，操作人員都要戴耳塞才行，全廠都為此苦惱，甚至于因為噪音環(huán)保問題有可能要取消振動時效工藝，要求我們會后去看看，能不能把聲音問題解決。會后我們?nèi)チ嗽搹S。他們的水泵殼體是用振動時效平臺進行處理的，振動時效聲音比飛機聲音還大，不僅是操作人員，就是車間的其他人員，真的受不了。我們仔細了解后，發(fā)現(xiàn)振動時效工藝不正確，他們是選擇高頻共振峰進行振動時效處理的，振動時效聲音必然極大，我們改用低頻共振峰進行處理，振動時效聲音就變得很小了，幾乎沒有！就這樣多年的難題一天就解決了。

    我們所2000年在上海參加一個鑄造會議，會上江蘇曲軸總廠的副總工程師向我們介紹說，他們95年就買了一套振動時效設備，用于飛輪殼的振動時效處理，使用一段時間后就不敢用了，主要是振動不均勻，有的飛輪殼振得好，有的不振，要求我們?nèi)タ纯茨懿荒芙鉀Q這個問題。會后我們?nèi)チ嗽搹S。飛輪殼是用振動平臺批量進行振動時效處理的，的確振動不均勻。我們仔細了解后，發(fā)現(xiàn)還是振動時效工藝有問題。激振器的偏心角調(diào)得不夠，所以振動不均勻。我們把激振器的偏心角加大后，振動就均勻了。就這樣，停用了幾年的振動時效技術(shù)又重新使用了！

    操作人員是長年使用振動時效設備的人員，他們對于振動時效質(zhì)量效果起決定性的作用。工件經(jīng)過振動時效處理，與經(jīng)過熱處理的不一樣，熱時效的工件表面有氧化層，可以從外觀粗略判定效果，但是振動時效的工件外觀沒有變化，不能從外觀判定效果。此外振動時效時間很短，也就是15分鐘左右，能不能在如此短的時間內(nèi)有效地消除殘余應力，這依賴于操作人員是不是認真負責地按照振動時效工藝要求進行操作。只有認真負責的操作人員，才能有效保證振動時效工藝效果。廣東順德某機械廠對此有深刻的體會，原來一個操作人員，對工件進行振動時效處理后，機加工出來完全能達到技術(shù)要求，后來又換了一個操作人員，經(jīng)過他處理的工件，有的可以，有的不行。后來我們?nèi)ガF(xiàn)場了解，發(fā)現(xiàn)這個操作人員不認真負責，隨意進行振動時效處理，經(jīng)過教育后，這個操作人員改變了工作態(tài)度，此后振動時效質(zhì)量就穩(wěn)定了。振動時效作為一門新興的科學技術(shù)，必然對操作人員有更高的要求，而且科學技術(shù)是來不得半點虛偽和驕傲的！

    嚴格的質(zhì)量管理制度，是任何工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)所必須的，振動時效生產(chǎn)也不例外。目前我國振動時效技術(shù)應用的一個突出問題，就是相當多的企業(yè)沒有對振動時效生產(chǎn)制定嚴格的質(zhì)量管理制度，質(zhì)量檢驗部門沒有把振動時效納入檢驗范圍，由操作人員自己把關(guān)，這對于振動時效應用是有害的。之所以出現(xiàn)這種情況，一方面是質(zhì)量檢驗部門沒有派專人學習掌握振動時效技術(shù)，不知道如何檢驗振動時效質(zhì)量效果，另一方面是領(lǐng)導認為振動時效處理的工件從外觀不能判斷質(zhì)量效果，不需要進行檢驗。實際上，我國早在1992年就頒布實施了振動時效工藝國家標準，為振動時效檢驗工作提供了科學的檢驗依據(jù)，另一方面，全自動振動時效設備，每振動時效處理一個工件，都能夠記錄振動時效工藝曲線和參數(shù)，只要把這個工藝曲線與國家標準進行對比分析，就能直接檢驗出振動時效質(zhì)量效果，因此振動時效質(zhì)量檢驗是完全可以的。廣西玉柴集團使用我們多套振動時效設備，他們對振動時效制定有嚴格的質(zhì)量管理制度，操作人員每處理一個工件，都要記錄振動時效工藝曲線交由質(zhì)量檢驗員檢驗，檢驗合格后才算工時，才把處理過的工件轉(zhuǎn)到下一工序，所以他們的振動時效質(zhì)量效果一直都十分穩(wěn)定可靠。希望每一個應用振動時效技術(shù)的企業(yè)，都能向玉柴學習，從制度上來把質(zhì)量關(guān)！

    綜上所述，企業(yè)只要使用全自動振動時效設備，制定正確的振動時效工藝，有認真負責的操作人員，有嚴格的質(zhì)量管理制度，就能成功地應用好振動時效技術(shù)