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人是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)首要因素，為了使員工充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的作用，對(duì)員工有計(jì)劃有目的的進(jìn)行培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)人力資源管理的重要內(nèi)容。 現(xiàn)在在一些優(yōu)秀企業(yè)中已經(jīng)開(kāi)始把EAP（員工幫助計(jì)劃）的培訓(xùn)導(dǎo)入企業(yè)時(shí)，幫助員工減緩工作壓力，改善工作績(jī)效時(shí)，可想，這些企業(yè)在員工培訓(xùn)方面已經(jīng)達(dá)到 了相當(dāng)?shù)母叨攘恕?一般來(lái)說(shuō)，按照內(nèi)容的性質(zhì)，培訓(xùn)內(nèi)容可以分為三個(gè)部分： （一）應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí) （二）技能技巧培訓(xùn) （三）工作態(tài)度培訓(xùn) 如果按照不同崗位來(lái)劃分，員工培訓(xùn)內(nèi)容又可以分為以下幾種形式： 1、總經(jīng)理技能培訓(xùn)。 2、經(jīng)理技能培訓(xùn)。 3、職業(yè)技能培訓(xùn)。 4、技術(shù)培訓(xùn)。 5、安全和健康培訓(xùn)。 6、新員工上崗培訓(xùn)。 7、組織發(fā)展培訓(xùn)。