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“用工荒”催變拓展經(jīng)濟(jì) 通常來說，拓展訓(xùn)練課堂上的常客往往是企業(yè)高管或銷售精英。上海天拓企業(yè)管理有限公司杭州分公司總經(jīng)理毛永強(qiáng)做了近十年的拓展訓(xùn)練服務(wù)，最近他發(fā)現(xiàn)這個“規(guī)律”有所變化。 隨著越來越多的中小企業(yè)報名拓展培訓(xùn)，企業(yè)的內(nèi)勤、后勤等從事輔助工作的人員也開始不斷被“推上”拓展活動的平臺?！斑@說明企業(yè)對拓展訓(xùn)練的認(rèn)識有了變化。過去企業(yè)希望通過這個平臺提升管理水平或銷售渠道，事實證明，整體參與的效果大于部分參與的效果。”毛永強(qiáng)說。 由于拓展訓(xùn)練可以通過真人CS、“熱血三國”以及求生墻等各種訓(xùn)練增強(qiáng)員工的凝聚力，并在游戲中導(dǎo)入企業(yè)文化，這樣執(zhí)行起來比較方便。因此，有些企業(yè)為了展示公司企業(yè)文化，還會在招聘會現(xiàn)場公布員工在拓展訓(xùn)練中的照片和文字資料，以期招攬更多優(yōu)質(zhì)的員工。