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據(jù)國(guó)家漢辦網(wǎng)站消息，日前，由智利天主教大學(xué)孔子學(xué)院與智利中國(guó)婦女協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的中國(guó)傳統(tǒng)服裝秀在智利首都圣地亞哥的智利天主教大學(xué)中心校區(qū)隆重舉行，整個(gè)演出大廳座無(wú)虛席。中國(guó)駐智利使館文化參贊賀踴、布羅維登市文化局長(zhǎng)米拉克羅 德 烏噶爾得、華為公司智利地區(qū)CEO潘度、亞中商會(huì)主席助理伊麗沙白、中國(guó)文化界、經(jīng)濟(jì)界及華僑界人士300余人觀看了活動(dòng)。

這是天主教大學(xué)孔子學(xué)院為民眾精心準(zhǔn)備的一堂公開(kāi)課。東莞B75內(nèi)衣裁剪公仔

天主教大學(xué)孔子學(xué)院以歷史知識(shí)講解輔以智利婦女聯(lián)合會(huì)的服裝走秀，將中國(guó)傳統(tǒng)服飾的文化內(nèi)含及演變進(jìn)程活靈活現(xiàn)地展現(xiàn)在觀眾面前。模特們優(yōu)雅從容的步伐，飄逸大氣的漢服引得在場(chǎng)觀眾連連喝彩。她們身著交領(lǐng)襦裙、襖裙等各式漢服，配合華夏禮儀緩步行走，動(dòng)作優(yōu)美，自然流暢。孔院院長(zhǎng)段妮燕對(duì)每一款式漢服進(jìn)行解說(shuō)，也講述古人見(jiàn)面禮儀。尤其講到盛唐時(shí)期的服裝時(shí)，三位身著襦裙的貴妃款款走上舞臺(tái)，其冠服之豐美華麗，妝飾之奇異紛繁，都令人目不暇接。伴隨氣勢(shì)恢宏的音樂(lè)，盡顯盛唐時(shí)期貴婦們的雍容華貴。

服裝秀結(jié)束后，觀眾仍然意猶未盡，和模特拍照、試穿服飾，遲遲不愿離去。有一位孔院學(xué)生的母親，看完以后激動(dòng)地說(shuō)：她感覺(jué)非常喜悅贊嘆，認(rèn)為中國(guó)的美是無(wú)法用語(yǔ)言描述的。他們?cè)谶@個(gè)晚上不僅欣賞到了美麗的服飾，了解到了服裝背后那光輝燦爛的文化。這個(gè)晚上他們深深記住了“漢服美”這三個(gè)漢字。

郭沫若曾言“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象”。中國(guó)歷來(lái)為“衣冠上國(guó)、禮儀之邦”，服飾文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，這場(chǎng)服裝秀讓智利民眾看到了中國(guó)在保存、光大中國(guó)傳統(tǒng)文化的同時(shí)也擁有現(xiàn)代時(shí)尚元素，兼容并蓄，正如同現(xiàn)今的中國(guó)一樣，是 “傳統(tǒng)”與“現(xiàn)代”的完美結(jié)合。
一年一度的畢業(yè)季又到了，學(xué)校里彌漫著離別的氣氛，告別母校，莘莘學(xué)子們即將奔赴職場(chǎng)，面對(duì)社會(huì)，他們有怎樣的際遇?在就業(yè)的過(guò)程中又有怎樣的困惑?

在前段時(shí)間熱映的《致我們終將逝去的青春》里，東莞B75內(nèi)衣裁剪公仔

高校校園成為青春的代名詞，在那里我們都曾經(jīng)揮灑過(guò)熱情、歡樂(lè)、汗水、淚水……那里留下的回憶是永不褪色的，但畢竟也終將逝去，最終學(xué)子們將面對(duì)的是成為社會(huì)人的一天，而成為社會(huì)人的必經(jīng)之路就是就業(yè)。面對(duì)2013年的就業(yè)，畢業(yè)生們做好準(zhǔn)備了嗎?

2013年就業(yè)“人才擠擠”

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)，2013年全國(guó)將有699萬(wàn)名高校畢業(yè)生，是建國(guó)以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。699萬(wàn)高校畢業(yè)生需要就業(yè)的消息，給2013年打上了“史上最難就業(yè)年”的標(biāo)簽。

“不在投簡(jiǎn)歷的路上，就在去面試的路上?！苯衲甑漠厴I(yè)生們面對(duì)著龐大的就業(yè)隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)激烈程度非比尋常。

每一屆的畢業(yè)求職季從上一年的9月份就開(kāi)始了，大部分企業(yè)會(huì)集中通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘與校園宣講會(huì)結(jié)合的方式進(jìn)行校園招聘。進(jìn)入2013年3月份，很多大型企業(yè)的校園招聘基本結(jié)束，大量中小企業(yè)開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘，同時(shí)研究生考試結(jié)果公布和公務(wù)員考試結(jié)果公布后一大撥應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)，這時(shí)就業(yè)又產(chǎn)生了一個(gè)小高潮。據(jù)招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，從招聘網(wǎng)站畢業(yè)生投遞行為上來(lái)看，三月份以后，雖然簽約率不高，但是總的求職意愿也相對(duì)較低，應(yīng)屆生投遞量下降。

隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)轉(zhuǎn)型加劇，市場(chǎng)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求發(fā)生明顯變化，直接導(dǎo)致人才市場(chǎng)出現(xiàn)“紡錘形”結(jié)構(gòu)性失衡。即中高級(jí)管理人才和專業(yè)人才供不應(yīng)求，藍(lán)領(lǐng)技工和服務(wù)人員供不應(yīng)求，但人才市場(chǎng)供給上顯然大學(xué)生和普通白領(lǐng)出現(xiàn)“過(guò)?！?。

這種現(xiàn)象直接體現(xiàn)在紡織服裝行業(yè)中的就是各種高端職業(yè)經(jīng)理人的欠缺、技能突出的專業(yè)人才的緊張和工廠流水線工人的招工難。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這兩年經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，紡織服裝企業(yè)為了生存發(fā)展在人力取向上更利益化。企業(yè)更愿意招募能在工作上獨(dú)當(dāng)一面的有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)成熟人才，而作為職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”的應(yīng)屆畢業(yè)生，很多企業(yè)不愿意投入人力、財(cái)力去培養(yǎng)，能提供漫長(zhǎng)的實(shí)習(xí)崗位已屬難得。這也為紡織服裝專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)提升了難度。

并且作為紡織服裝行業(yè)，因?yàn)槠涮厥庑?，東莞B75內(nèi)衣裁剪公仔

在二三線產(chǎn)業(yè)集群等城市中的就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一線城市。企業(yè)也以中小型企業(yè)居多，但是，一些高校畢業(yè)生仍有這種心理———寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻?zhàn)濉保膊辉敢獾蕉€城市和基層就業(yè)。多數(shù)高校畢業(yè)生仍然希望在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè)，希望在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市生活和就業(yè)，到中西部地區(qū)、城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的積極性不高。

據(jù)有關(guān)專家分析說(shuō)，產(chǎn)生這一問(wèn)題的根源，一是我國(guó)區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡，且短時(shí)間之內(nèi)難以改變。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地方就業(yè)機(jī)會(huì)越多，發(fā)展空間越大，導(dǎo)致高校畢業(yè)生傾向于在城市、在東部地區(qū)、在高收入行業(yè)求職就業(yè)。二是制度上存在障礙?，F(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)制度、戶籍制度、干部人事制度與市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制還不完全適應(yīng)。以干部身份和戶籍為基礎(chǔ)的管理方式與社會(huì)勞動(dòng)力資源的統(tǒng)籌管理不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)不均等，就業(yè)政策不平衡，畢業(yè)生在地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)之間流動(dòng)仍然存在障礙，畢業(yè)生身份轉(zhuǎn)換困難，就業(yè)渠道不暢通，進(jìn)一步加劇了結(jié)構(gòu)性矛盾。三是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)需要大量畢業(yè)生，但工資待遇相對(duì)較低、發(fā)展空間較小，部分企業(yè)用工不規(guī)范，對(duì)畢業(yè)生吸引力有限 基層教育、醫(yī)療、農(nóng)技等部門急需人才，但由于編制限制等原因，吸納畢業(yè)生能力有限。

隨著中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)不斷推進(jìn)，各行業(yè)都對(duì)實(shí)用型、復(fù)合型、技能型人才的需求日益增多，而部分高校畢業(yè)生在知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平以及職業(yè)素質(zhì)方面難以滿足用人單位的要求。并且，不容忽視的是現(xiàn)行就業(yè)管理體系和服務(wù)能力仍不能滿足畢業(yè)生的需要，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式還是比較簡(jiǎn)單得。

據(jù)了解，針對(duì)目前存在的突出問(wèn)題，人社部將會(huì)同有關(guān)部門制定出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的文件，指導(dǎo)“十二五”時(shí)期畢業(yè)生就業(yè)工作，推動(dòng)形成促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是推進(jìn)體制機(jī)制改革，暢通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)的渠道。采取鼓勵(lì)性政策，引導(dǎo)更多的畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)特別是祖國(guó)建設(shè)最需要的地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是強(qiáng)化服務(wù)培訓(xùn)，挖掘更多適合畢業(yè)生特點(diǎn)的就業(yè)崗位。要結(jié)合加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，創(chuàng)造更多適合大學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和就業(yè)意愿的崗位。同時(shí)要加強(qiáng)就業(yè)需求預(yù)測(cè)，引導(dǎo)高校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，改革培養(yǎng)模式。此外要將公共就業(yè)服務(wù)延伸到校園，開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)，幫助大學(xué)生更好適應(yīng)社會(huì)需要。

三是創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，努力解決好家庭困難畢業(yè)生、東莞B75內(nèi)衣裁剪公仔

殘疾人畢業(yè)生等群體的就業(yè)問(wèn)題。實(shí)施基層就業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè) 實(shí)施就業(yè)援助，對(duì)就業(yè)困難的畢業(yè)生托底安置 要認(rèn)真落實(shí)取消就業(yè)體檢中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目的規(guī)定，維護(hù)公平就業(yè)權(quán)利。

各方積極幫助畢業(yè)生就業(yè)

教育部數(shù)據(jù)顯示，2013年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將比2012年增加19萬(wàn)人，刷新紀(jì)錄。與此同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增幅趨緩，企業(yè)招聘意愿也有所降低。在這一背景下，稱2013年是大學(xué)生“最難就業(yè)年”不無(wú)道理。

雖然就業(yè)存在著很多難度，但是總的來(lái)看，高校畢業(yè)生大部分可在離校后半年至一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，只是就業(yè)質(zhì)量有待提高。部分專業(yè)和一些特殊群體是就業(yè)的難點(diǎn)。大學(xué)生就業(yè)觀念趨于理性，但與現(xiàn)實(shí)仍有一定差距。

這幾年“85后”、“90后”成為畢業(yè)生主流人群，對(duì)于“85后”這個(gè)特殊時(shí)代的群體，他們思想要比“80后”普遍開(kāi)放，又不同于“90后”。他們更高調(diào)，自我，張揚(yáng)，個(gè)性，自信 但很多“85后”有著功利欲望心強(qiáng)烈、過(guò)分自我和追求個(gè)性的特點(diǎn)，這體現(xiàn)在職場(chǎng)就業(yè)方面就是就業(yè)的穩(wěn)定性差。這一兩年“90后開(kāi)始進(jìn)入畢業(yè)生行列，“90后”成長(zhǎng)在信息大爆炸的時(shí)代，有著自由、獨(dú)立的價(jià)值觀，其中包括對(duì)工作的認(rèn)知和期待。他們對(duì)于好工作有了新的標(biāo)準(zhǔn)和闡釋，而這與起點(diǎn)較低的職場(chǎng)工作有些相悖，比如實(shí)習(xí)階段的打雜，當(dāng)現(xiàn)實(shí)和期望存在巨大落差時(shí)，新一代的畢業(yè)生往往選擇了頻繁跳槽，甚至裸辭，這也給企業(yè)無(wú)形帶來(lái)更大壓力。

中國(guó)式的“應(yīng)屆生”在畢業(yè)前和獨(dú)立、生存乃至職場(chǎng)、工作接觸得非常有限，因?yàn)閷?duì)就業(yè)環(huán)境以及職業(yè)規(guī)劃不明了，當(dāng)他們準(zhǔn)備進(jìn)入社會(huì)，努力的搜索工作、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)期望值和現(xiàn)實(shí)存在巨大的落差，這也導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生最終的簽約率低、毀約率高現(xiàn)象。

面對(duì)如此現(xiàn)狀，從社會(huì)、家庭到高校都應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)，幫助畢業(yè)生在就業(yè)的路上走得更順暢。在談及國(guó)家促就業(yè)政策的落實(shí)情況時(shí)，部分高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人表示，目前國(guó)家各項(xiàng)促就業(yè)政策大多面向本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且對(duì)專業(yè)要求較高。

近日，國(guó)家出臺(tái)了針對(duì)畢業(yè)生的六項(xiàng)措施：一要落實(shí)現(xiàn)有的政策 二要拓寬就業(yè)渠道 三要鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè) 四要完善就業(yè)服務(wù) 五要開(kāi)展就業(yè)幫扶 六要促進(jìn)就業(yè)公平。

“國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議