江蘇愛(ài)諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

江蘇愛(ài)諾咨詢(xún)認(rèn)證為企業(yè)架構(gòu)人力資源管理

　　泰州愛(ài)諾竭誠(chéng)為您服務(wù)

　　人力資源管理咨詢(xún)是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展對(duì)于人才需求增大的產(chǎn)物。主要是對(duì)于企業(yè)中人力資源的開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行分析，幫助企業(yè)找出人力資源管理中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，然后提出有效的改革計(jì)劃。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù)，又是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)。人力資源咨詢(xún)是運(yùn)用人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論和方法，對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，并加以改善，以促進(jìn)企業(yè)正確、有效地開(kāi)發(fā)人力資源和合理、科學(xué)地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。咨詢(xún)內(nèi)容包括：人力資源管理培訓(xùn)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源職能外包、勞務(wù)派遣、人力信息化解決方案、獵頭等各種為企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)部門(mén)提供的智力咨詢(xún)服務(wù)。

　　人力資源管理咨詢(xún)的幾個(gè)重要的思考點(diǎn)：

　　1、人力資源在未來(lái)將被當(dāng)作企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)來(lái)進(jìn)行管理，而不僅僅是流動(dòng)的工具。

　　2、人力資源作為企業(yè)保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略性資源，能夠比其它的競(jìng)爭(zhēng)手段更為有效，因?yàn)樗墓芾韺?shí)踐是非常難以看見(jiàn)和難以模仿的。

　　3、除了和企業(yè)明確的戰(zhàn)略保持一致以外，人力資源部門(mén)還應(yīng)該特別關(guān)注企業(yè)文化對(duì)員工的影響，隱含的文化網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)對(duì)員工往往有著更深層的影響。

　　主要咨詢(xún)項(xiàng)目

　　?人力資源全面診斷分析

　　?企業(yè)組織崗位優(yōu)化設(shè)計(jì)

　　?企業(yè)人力資源規(guī)劃制定

　　?企業(yè)人員招聘體系設(shè)計(jì)

　　?崗位職級(jí)體系設(shè)計(jì)

　　?績(jī)效管理考核體系設(shè)計(jì)

　　?薪酬管理體系設(shè)計(jì)

　　?培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)

　　?課程管理體系設(shè)計(jì)

　　?崗位勝任能力模型設(shè)計(jì)

　　?員工職業(yè)生涯體系設(shè)計(jì)

　　?員工激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

　　企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，從能源到人才。人力資源最合理配置，泰州愛(ài)諾咨詢(xún)管理公司告訴你?。?！

　　泰州愛(ài)諾持以全身心打造您我共同的榮譽(yù)為使命，以您的成功就是我們的信心為目標(biāo)；以誠(chéng)信、高效、專(zhuān)業(yè)、發(fā)展為服務(wù)宗旨。為您提供專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù)。期待與您合作！

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