解析勞務(wù)合同糾紛
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勞務(wù)合同的含義有廣義和狹義的理解。有學(xué)者認(rèn)為,根據(jù)給付的標(biāo)的,合同可以分為三大類,第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同,例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同,例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同,例如合伙合同。第二類合同可以稱為廣義的勞務(wù)合同。廣義的勞務(wù)合同即是指一切與提供勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同,即是雙方當(dāng)事人約定,在確定或不確定期間內(nèi),一方向他方一提供勞務(wù),他方給付報(bào)酬的合同。
廣義的芳務(wù)合同大部分都已成為有名合同,受《合同法》的調(diào)整,雙方的具體權(quán)利義務(wù)在合同中都有明確的規(guī)定,如行紀(jì)、居間、保管、運(yùn)輸、承攬、建筑工程承包合同等。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同,由民法來(lái)調(diào)整。在這里,作為民事案由的一種,規(guī)定的是狹義的勞務(wù)合同,即雇傭合同。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議,勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng),接受人向提供人支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。勞務(wù)合同糾紛即為以一方當(dāng)事人提供勞務(wù)為合同標(biāo)的,在履行合同過程中,因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的糾紛。
勞務(wù)合同糾紛指雇傭合同,不同于勞動(dòng)合同,是指雙方當(dāng)事人約定,在確定或不確定期間內(nèi),一方向他方提供勞務(wù),他方給付報(bào)酬的合同引發(fā)的爭(zhēng)議。
根據(jù)《民書訴訟法》的規(guī)定,因勞務(wù)合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
處理此類糾紛的法律依據(jù)主要是《民法通則》第119條,《侵權(quán)責(zé)任法》第35條,最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第l條、第11條、第21條的規(guī)定。
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