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延伸拓展
產(chǎn)品詳情:外派和外包有什么區(qū)別?實(shí)習(xí)生外派職位談待遇的時(shí)候應(yīng)該注意什么?外包一般是指項(xiàng)目的合作方式,項(xiàng)目發(fā)起方(客戶)由于時(shí)間、技術(shù)、人力成本、等的限制,選擇花錢請外包方來做項(xiàng)目。外包分兩種,一種外派到別的公司上班,長期駐扎。另一種就在自己公司上班,但可能需到別的公司出差。外派一般指項(xiàng)目成員的工作方式,即外包方的團(tuán)隊(duì)成員去客戶公司工作。在派遣期間,被外派員工雖然是與人力資源公司建立勞動(dòng)關(guān)系,但工作是要受到用人單位(企業(yè))的統(tǒng)一安排和。而人力資源公司負(fù)責(zé)被外派員工的各類用工手續(xù)以及發(fā)放薪酬等各種人事勞動(dòng)工作。用人單位(企業(yè))與被外派員工不發(fā)生勞動(dòng)隸屬關(guān)系,所以外派人員和客戶方自己的員工工資福利是不一樣的,一般來講不會享受到相應(yīng)的福利,做為補(bǔ)助,工資可能會高一些,但也不全是這樣。總體外派比外包好??赡苣阍瓉砣ゲ涣税⒗?,但是外派了,你就可以和阿里的員工一起工作,慢慢的你會學(xué)到很多東西。和他們一起做項(xiàng)目,雖然待遇不如他們,但是所處的環(huán)境和用到的技術(shù),都是一樣的。實(shí)習(xí)生外派職位談待遇的時(shí)候應(yīng)注意的問題:1、要懂得珍惜現(xiàn)在的崗位,畢竟你代表外包公司。2、談薪水及待遇應(yīng)在入職前與外包公司以合同的形式加以明確。3、既要有工作的獨(dú)立性,又要有與所處的環(huán)境協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。
   伙燃人力資源一直堅(jiān)持以技術(shù)決定實(shí)力,以質(zhì)量占領(lǐng)市場的原則,大力加強(qiáng)開發(fā)新產(chǎn)品,正如今天給大家?guī)淼纳钲趧趧?wù)派遣公司x555281n,我們不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。滿懷“真誠做人,真態(tài)做事”的熱忱;秉承著“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的精品意識與理念,鑄造了今日的伙燃人力資源,才鑄造了今日的廣東人力資源公司,要想了解我們更多的產(chǎn)品,請前往伙燃人力資源的官網(wǎng):或電話聯(lián)系。
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