杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

主營(yíng):戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績(jī)效管理,薪酬設(shè)計(jì),股權(quán)激勵(lì),企業(yè)文化
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[供應(yīng)]宣城市戰(zhàn)略咨詢服務(wù)哪家好
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:宣城市
  • 產(chǎn)品品牌:博思咨詢
  • 包裝規(guī)格:定制方案+培訓(xùn)+研討+執(zhí)行式輔導(dǎo)
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:套
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2020-01-20 19:56:52
  • 有效期至:2030-01-17
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宣城市戰(zhàn)略咨詢服務(wù)哪家好 詳細(xì)信息

宣城市戰(zhàn)略咨詢服務(wù)哪家好?杭州博思咨詢專業(yè)服務(wù)

博思咨詢的國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略咨詢公司產(chǎn)品通過互動(dòng)的戰(zhàn)略咨詢過程,有機(jī)融合戰(zhàn)略工具賦能,咨詢專家觀點(diǎn)輸入及團(tuán)隊(duì)熔煉技術(shù),為企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建充分溝通和高效討論的平臺(tái)。博思戰(zhàn)略咨詢是位于杭州的專門從事企業(yè)戰(zhàn)略咨詢的管理咨詢機(jī)構(gòu),主要進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略研究、企業(yè)戰(zhàn)略管理指導(dǎo)、企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn),企業(yè)文化咨詢,
戰(zhàn)略框架:
(見下圖)

業(yè)務(wù)單元基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)分析

業(yè)務(wù)單元基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定是基于現(xiàn)有戰(zhàn)略環(huán)境狀況分析。由于客觀存在信息的不對(duì)稱和環(huán)境的經(jīng)常變化,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略必然面臨許多不確定性,這些不確定性就會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。具體地說,競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生于以下三個(gè)原因:

★選擇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的風(fēng)險(xiǎn);

★采用業(yè)務(wù)單元基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn);

★選擇業(yè)務(wù)單元基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略組合的風(fēng)險(xiǎn)。

(一)選擇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)必須決策攻擊或聯(lián)盟一系列競(jìng)爭(zhēng)者的一部分或其中之一。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手選擇錯(cuò)誤,則企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)也就難以實(shí)現(xiàn),甚至?xí)媾R重大危機(jī)。

★強(qiáng)大和弱小的競(jìng)爭(zhēng)者。許多公司關(guān)注于攻擊弱小的競(jìng)爭(zhēng)者。這種戰(zhàn)略需要的資源較少,時(shí)間較短。但是在攻擊弱小競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)程中,公司在能力的提高上收效甚微。公司也應(yīng)該與強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),以保持競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)藝術(shù)。而且,即使是強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)者也有其弱點(diǎn),公司可以成為有效和有價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)者。

★緊密和松散的競(jìng)爭(zhēng)者。許多公司和自己最緊密的競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí),公司應(yīng)該避免傷害緊密的競(jìng)爭(zhēng)者。因?yàn)椋谠S多情況下,公司成功地攻擊了緊密的對(duì)手,卻可能帶來了更強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)者。

★“好”的和“壞”的競(jìng)爭(zhēng)者:每個(gè)產(chǎn)業(yè)都有“好”的和“壞”的競(jìng)爭(zhēng)者。公司應(yīng)該支持它的“好”的競(jìng)爭(zhēng)者,攻擊它的“壞”的競(jìng)爭(zhēng)者?!皦摹钡母?jìng)爭(zhēng)者會(huì)破壞產(chǎn)業(yè)內(nèi)的均衡。例如,IBM公司發(fā)現(xiàn)克瑞研究公司(CrayResearch)是“好”的競(jìng)爭(zhēng)者,因?yàn)樗駨漠a(chǎn)業(yè)規(guī)則,滿足它的細(xì)分市場(chǎng)而不用低價(jià)格和較低的差異化攻擊IBM的核心市場(chǎng)。但I(xiàn)BM發(fā)現(xiàn)富士通(Fujitsu)是“壞”的競(jìng)爭(zhēng)者,因?yàn)樗鬒BM的核心市場(chǎng)。

(二)采用基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)

從根本上看,采用基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)有兩種:一是未能形成或未能保持這種戰(zhàn)略;二是既定戰(zhàn)略帶來的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)隨著產(chǎn)業(yè)演變而發(fā)生變化。

1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)

成本隨產(chǎn)量的增加而下降決不是自動(dòng)出現(xiàn)的,也不是未經(jīng)一定程度的努力就能獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。要保持成本領(lǐng)先,意味著要為設(shè)備現(xiàn)代化再投資,堅(jiān)決放棄陳舊的資產(chǎn),避免產(chǎn)品系列擴(kuò)展以及對(duì)技術(shù)上的進(jìn)步保持敏感。這些投資可能會(huì)給公司帶來沉重負(fù)擔(dān)。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)包括:

安徽戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 合肥市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 蕪湖市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司  蚌埠市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 淮南市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 馬鞍山市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 淮北市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 銅陵市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 安慶市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 黃山市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 滁州市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司阜陽市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 宿州市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 六安市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 亳州市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司池州市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司 宣城市戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司

可預(yù)計(jì)的項(xiàng)目成果

通過一階段的深入企業(yè)調(diào)查研究并與企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)人員反復(fù)溝通,最終提供經(jīng)企業(yè)認(rèn)可的咨詢報(bào)告。所提供的報(bào)告以及咨詢過程本身共同確定了企業(yè)將獲得以下可預(yù)期、可實(shí)施的項(xiàng)目結(jié)果:
★明確企業(yè)本身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 
★建立明確的公司愿景和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。 
★在以上基礎(chǔ)上構(gòu)建出相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系。 
★產(chǎn)生實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的一些主要的具體方案,如進(jìn)入或退出某些市場(chǎng)及其相應(yīng)的具體方案、企業(yè)兼并重組的方案框架等。
★產(chǎn)生并引入適應(yīng)新的企業(yè)戰(zhàn)略的管理與運(yùn)作模式,如引入電子商務(wù)戰(zhàn)略、虛擬運(yùn)作戰(zhàn)略等。
★在以上戰(zhàn)略體系、主要方案、管理與運(yùn)作模式的基礎(chǔ)上,產(chǎn)生企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃。

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