稻盛和夫的“絕路求生”

    對一個公司最重要的，不是資本，不是高管，而是在關(guān)鍵現(xiàn)場是否有能把工作做到極致的員工。如今被奉為日本經(jīng)營之圣、一手締造了兩家世界500強公司的稻盛和夫，在他年輕的時候，災(zāi)難好像一直垂青于他。

    他高中升學(xué)考試兩年失利，好容易上了鹿兒島大學(xué)工學(xué)部。臨近畢業(yè)，找工作又成為一個難題。許多公司對這所不知名大學(xué)的畢業(yè)生關(guān)上了大門。稻盛和夫的親戚當(dāng)中也沒有什么權(quán)勢人物，找工作更難。出于義憤，稻盛和夫幾次徘徊在一個黑社會武館門口，險些加入黑社會。

    費盡周折，稻盛和夫終于在教授的幫助下加入了松風(fēng)工業(yè)?？墒菦]想到，他抱有很大期待的松風(fēng)工業(yè)，卻是一個由銀行管理的虧損公司，家族政治搞得公司分崩離析。松風(fēng)工業(yè)發(fā)不出工資，沒有人氣，同期進入工廠的5個大學(xué)生有4個離開了。之后，稻盛和夫考試通過，想當(dāng)國民自衛(wèi)隊員，只是戶口本不在身邊，被哥哥扣住不給他寄。

    哥哥的一句話點醒了稻盛和夫：“在這樣沒人干活的公司你都做不出點成績來，你還能干什么？要是這樣就辭職的話，到哪里都一樣。”

    憤然脫離惡劣環(huán)境去尋找新天地而成功的，大有人在?？墒窃趷毫拥沫h(huán)境中堅守本為，成功的也不乏其例。無論到什么環(huán)境，牢騷滿腹是什么事也干不成的。再糟糕的環(huán)境也能干事。這個想法像雷電一樣擊中了他。

    他產(chǎn)生了一種強烈的愿望，要改變自己的“災(zāi)難心相”！調(diào)整心態(tài)以后，一切都爽朗起來，精氣神完全不同。愿望是一粒種子，只有愿望是不行的，還必須有忘我的投入。稻盛和夫把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，全身心地投入了工作。別人鬧罷工，他卻想的是如何給工廠減少損失。他認為罷工、向公司發(fā)泄不滿根本就沒有意義。就算發(fā)泄不滿、罷工，工資也不會漲，公司財政赤字確實沒有錢，還不如努力把自己的目標研究搞好，并把研究成果投入生產(chǎn)。別人罵他“工賊”，“公司的走狗”，他感到孤單寂寞，但一想起故鄉(xiāng)，想起父母的容顏，想起弟妹們也在家鄉(xiāng)困苦的環(huán)境中努力工作，稻盛和夫就又有了勇氣，繼續(xù)努力做研究。

    他入廠后第一年就研制開發(fā)出了一種被稱為“U字形絕緣材料”的新型陶瓷材料，為瀕臨破產(chǎn)的工廠帶來了大量訂單。因此他成為新成立的特陶科的生產(chǎn)負責(zé)人。他所領(lǐng)導(dǎo)的特陶科是整個公司中唯一贏利的部門。

    1956年，日本第一銀行的一位業(yè)務(wù)負責(zé)人來到松風(fēng)工業(yè)調(diào)查工作，驚異于一個死氣沉沉的工廠中，竟有特陶科這樣一個士氣高昂的隊伍。這位高管還特別請稻盛和夫在酒店里吃飯。在與24歲的稻盛和夫攀談中，他聽到的不僅是未來電子工業(yè)的發(fā)展趨勢，還有如何采取措施使人才得到有效利用、增添活力等問題。這位高管興奮地說：“你有自己的哲學(xué)。”

    在看不到生機和出路的環(huán)境里，稻盛和夫撐起了一片天。這段經(jīng)歷在稻盛和夫以后的企業(yè)實踐中留下了一筆寶貴的財富。他徹底明白了，對一個公司最重要的，不是資本，不是高管，而是在關(guān)鍵現(xiàn)場是否有能把工作做到極致的員工?，F(xiàn)場有神靈，答案就在現(xiàn)場，都是這段經(jīng)歷給予他一生寶貴的財富。這是他所有經(jīng)營管理的原點。從這里出發(fā)，稻盛和夫后來才白手起家做成了兩家世界500強公司。