浙江在線05月25日訊 產(chǎn)業(yè)升級(jí),人才是關(guān)鍵。我市將用5年左右時(shí)間,構(gòu)筑比較完善的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制,到2016年扶持500名以上高層次人才在臺(tái)州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
昨天召開(kāi)的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議上,一項(xiàng)項(xiàng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才政策非常吸引人。除了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)辦企業(yè)等的扶持獎(jiǎng)勵(lì)外,人才服務(wù)保障方面也有很大的力度。
如積極為高層次人才提供住房公積金、出入境、通關(guān)、療休養(yǎng)等服務(wù),努力解決他們子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療、社保等以及大規(guī)模建設(shè)人才專(zhuān)項(xiàng)住房、租賃住房等。
這些扶持獎(jiǎng)勵(lì)措施還包括:
對(duì)具有引進(jìn)性質(zhì)并已在臺(tái)州工作3年以上的高層次人才,在用人單位所在地購(gòu)房的,按各類(lèi)人才層次分別給予10-200萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼費(fèi);或當(dāng)?shù)卣峁┯腥瞬艑?zhuān)項(xiàng)用房的,可優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)。
與用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議臨時(shí)租房的,先給予每月1000-3000元的租房補(bǔ)貼;或當(dāng)?shù)卣瞬抛赓U住房的,可優(yōu)先申請(qǐng),前3年內(nèi)免收租金。
按不同類(lèi)別的人才層次,給予每月1000-3000元的生活津貼,享受時(shí)間為3年。
年薪10萬(wàn)元以上的,按其上一年度在臺(tái)州所繳個(gè)人所得稅地方留成部分以工作津貼的方式,由工作地政府財(cái)政給予等量補(bǔ)助,為期5年。
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