3月2日,區(qū)總工會對2010年度基層工會10多項創(chuàng)新工作和一批先進集體與先進個人進行表彰,充分肯定了基層工會創(chuàng)新工作成果。區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席杜堅強在會上與各鎮(zhèn)局工會負責人簽訂2011年度重點工作項目管理責任書,進一步動員和落實2011年度全區(qū)工會工作目標任務。
區(qū)總工會已連續(xù)多年實施工會工作“創(chuàng)新年”活動,激勵基層工會工作的積極性和創(chuàng)造性,有力地促進工會各項工作開展。特別是去年,全區(qū)各級基層工會以科學發(fā)展為指導,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力,大力實施“三力提升”,大膽創(chuàng)新工作方法,工作創(chuàng)新成果豐碩,從而有力地保障各項工作任務的完成。
崇賢鎮(zhèn)總工會積極探索工會參與社會管理的途徑,充分發(fā)揮工會代表聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,實施工會會員代表視察活動制度,組織工會會員代表開展視察活動,深入所轄企業(yè)和企業(yè)工會,視察集體合同、工資協(xié)議、女職工專項協(xié)議簽訂及履行情況等內(nèi)容,對視察中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋給企業(yè)和相關(guān)部門進行解決。
喬司鎮(zhèn)實行租賃企業(yè)職工工資保證金制度,針對服裝和租賃企業(yè)職工工資拖欠現(xiàn)象,采取繳存職工工資保證金的方式,保障職工的合法權(quán)益,去年共有1700多家租賃企業(yè)繳存職工工資保證金3700多萬元。
臨平、東湖街道工會實施社區(qū)與轄區(qū)聯(lián)動機制,社區(qū)工會作用日益凸顯。在荷花塘社區(qū)率先建立社區(qū)工運之窗,大力宣傳《勞動合同法》,使外來務工人員能在自覺遵守勞動紀律的同時提高了維權(quán)意識。通過走訪轄區(qū)單位,收集用工信息,開展再就業(yè)幫扶工作,為100多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。
杜堅強在會上提出,一要認清加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的新形勢,把握推動科學發(fā)展的新機遇;二要認清勞動關(guān)系深刻變化的新特點,把握促進社會和諧的新機遇;三要認清勞動力市場的新情況,把握助推規(guī)范勞動用工的新機遇;四是認清加強和創(chuàng)新社會管理的新要求,把握做好職工工作的新機遇;五是認清工會工作環(huán)境不斷改善的新局面,把握實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的新機遇。
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