據(jù)市勞動保障部門相關(guān)負責人介紹,工資指導線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下,國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度。各類企業(yè)在開展工資集體協(xié)商過程中,應結(jié)合本單位本年度生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況,參考本年度工資指導線,合理確定職工工資水平。尚未建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè),應盡快建立工資集體協(xié)商制度,依據(jù)工資指導線和勞動力市場工資指導價位合理確定、合理增長職工工資。
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