什么是忠誠?阿諛奉承并不是忠誠

 

　　在當(dāng)今社會(huì)，人才的競爭越來越市場化，而人才的競爭方向已經(jīng)從單純的技能競爭轉(zhuǎn)向品德與技能兩方面的競爭。而在各種品德之中，忠誠是至關(guān)重要的。很多人明白忠誠是人才所有能力的統(tǒng)帥和核心，因而對(duì)公司和老板也就表現(xiàn)出自己的忠誠之心，可他們?cè)谥艺\的表達(dá)方式上卻陷入了一種誤區(qū)。

 

　　他們認(rèn)為，既然要忠誠于自己的老板，那就天天拍老板的馬屁，經(jīng)常對(duì)老板講些阿諛奉承的話。這種“忠誠過度”的表現(xiàn)，是對(duì)忠誠的一種扭曲。表面上看似忠誠，其實(shí)是一種偽裝的忠誠。

 

　　忠誠是一種真心待人、忠于人、勤于事的奉獻(xiàn)情操。它出自于人的內(nèi)心，而絕非虛偽、做作。阿諛奉承的表現(xiàn)只會(huì)糊弄一時(shí)，絕不可能欺騙一世。忠誠是當(dāng)今社會(huì)彌足珍貴的高尚品德。忠誠是一種人格特質(zhì)，它能使人更加懂得自重。

 

　　一個(gè)人是不能獨(dú)自生存于這個(gè)世界上的，無論是在我們的日常生活中，還是在職場工作中，都需要我們組成一個(gè)又一個(gè)的團(tuán)隊(duì)。在這些以團(tuán)隊(duì)為單位的社會(huì)中，只有忠誠于團(tuán)隊(duì)才能建立相互信任，只有忠誠于團(tuán)隊(duì)才能讓團(tuán)隊(duì)里的其他人接近你。而這種忠誠是不能偽裝和帶有半點(diǎn)兒虛假的。那些表里不一，只會(huì)阿諛奉承的人，最終都是經(jīng)不起考驗(yàn)的。正所謂“路遙知馬力，日久見人心”，時(shí)間會(huì)無情地撕掉你“偽忠誠”的面具。

 

　　阿諛奉承的人，只會(huì)以一種玩世不恭的態(tài)度來對(duì)待自己的工作。當(dāng)然，在當(dāng)今這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，謀求個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是天經(jīng)地義的事情。但是，個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)和忠誠敬業(yè)原本就是相輔相成的，無論在什么職位，只有那種真正腳踏實(shí)地為團(tuán)隊(duì)付出的人才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

 

　　真正理解忠誠內(nèi)涵的職員，永遠(yuǎn)都會(huì)把自己和老板緊緊拴在一起，把自己的命運(yùn)和公司的發(fā)展前景聯(lián)系在一起。俗話說：“金無足赤，人無完人。”我們的老板雖然在某些方面具有一定的突出才能，可也并不是他們的任何決定都是百分之百正確的，他們也會(huì)在某些決策和事件的處理上出現(xiàn)一些問題。真正忠誠的職員，會(huì)在老板的決策出現(xiàn)問題時(shí)敢于表達(dá)自己不一樣的觀點(diǎn)，同時(shí)，能時(shí)刻保持清醒的頭腦，在關(guān)鍵的時(shí)候采用適當(dāng)?shù)姆绞绞蛊髽I(yè)沿著正確的方向前進(jìn)。

 

　　一個(gè)成熟的職業(yè)人懂得在忠于自己老板的同時(shí)洞察老板決策中存在的不足，會(huì)合理處理職場中各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，而不是僅僅只用“聽話”來表現(xiàn)出自己的一片赤膽忠心。

 

　　來源：央廣網(wǎng)

 

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