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時間：2020年06月17日
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給自己設定一個目標
在這個世界上，絕大多數(shù)人的智力和體力相差無幾，而成就卻有著天壤之別。造成這種差別的關鍵原因就在于你是否給自己樹立了一個遠大的目標。美國成功學大師卡耐基曾說過：“人一生命運的差別并不在于天賦或機遇，而在于有無人生的目標。”不僅我們的人生道路是這樣，我們的職業(yè)生涯同樣也是這樣。
在職業(yè)生涯中，只有做到有的放矢，明確自己的目標，才能少走彎路，最快地實現(xiàn)自己的價值。否則，就只會像寓言中的那頭驢一樣，永遠在原地打轉(zhuǎn)，白白消耗自己的精力和體力。
要想在職場中準確地給自己定位，就不要忘了給自己設定一個目標。有了目標的指引，我們才能清楚地知道自己要干什么，自己努力的方向在哪里，進而才能矢志不渝地朝著奮斗目標前進。
這就好比一個胖人和瘦人比賽走路，看誰走得遠。平常人總會認為瘦人肯定會比胖人走得遠，因為瘦人身材苗條，行動敏捷，而胖人體型臃腫，行動自然也就緩慢了許多。可事實上，身材苗條的人到最后并不一定比身材臃腫的人走得遠。
這其中的原因就是，胖人由于體型過于肥胖，他們看不見自己腳下的路，所以只能選擇稍遠處的一個目標，然后朝著目標前進。當接近目標時，他又會選擇另一個目標，然后再向新目標前進?？墒牵萑丝偸强粗约耗_下的路前進，不知道要走到什么地方去，因而總是漫無目的地行走著。
在我們的職業(yè)生活中，我們也應該像這個胖人一樣，為自己制定各種目標，然后再一個一個地完成自己的目標。目標就是我們努力的依據(jù)，它能時時刻刻對我們進行鞭策。它就像我們工作中的指路燈，不會讓我們在黑夜里迷失方向。
同時，目標也是我們工作中一個個看得見的射擊靶。隨著你努力實現(xiàn)這些目標，看著射中的標靶，你會產(chǎn)生一種強烈的成就感，而且制定目標和實現(xiàn)目標就像一場比賽，隨著時間的推移，當你實現(xiàn)了一個又一個目標，你的思維方式和行為方式也會漸漸地改變。
也許大家都會疑惑，我已經(jīng)給自己制定了目標，為什么我的工作依然沒有任何起色呢?其實，目標的制定并不像我們想象的那樣簡單。目標的制定也要遵循一定的原理。首先，就是適合性。你在制定目標的時候，一定要從自己的職位、工作能力等方面的實際情況出發(fā)。
你的目標對你來說至少是合理的。這就好比剛剛進入職場的年輕人，總想一夜之間成為公司總裁，這種好高騖遠的目標不僅不能成為你成功道路上的指明燈，還會把你帶入更大的誤區(qū)。其次，制定的目標一定要具體，要有準確的方向。很多年輕人說：“我的目標就是讓自己成功。”可是，成功又是什么呢?成功的標準又是怎么樣的呢?這就好比你乘坐出租車，你只告訴司機向前開，而不告訴司機具體位置，司機肯定會感到很迷惑。
所以，如果目標不具體，就無法衡量你制定的目標是否實現(xiàn)了，那樣只會降低你的積極性。因為向目標邁進是動力的源泉，如果你無法知道自己向目標前進了多少，你就會泄氣，最終很可能選擇甩手不干。所以，制定的目標一定要具體。最后，制定的目標一定要有時間性。建房子的時候會有一個工程期限，如果不能按時交工，那就只會成為“胡子工程”。同樣，我們不能讓我們的目標成為“胡子工程”，必須給目標配上一個明確的時間表，這樣才能激勵自己不斷地向目標邁進。
我們通常將工作中的目標分為長期目標和短期目標，都有一定的階段性。長期目標是我們工作的最終奮斗方向，是我們前行的主要線路。只要我們保持自己的主線穩(wěn)定，長期目標不偏離正確的方向，即使我們在前行的過程中走錯了節(jié)拍，也不會產(chǎn)生嚴重的后果。
而和長期目標相對的就是我們的短期目標，短期目標是長期目標的具體實施和詳細步驟。只有通過實現(xiàn)無數(shù)個小目標，最終才會實現(xiàn)我們的長期目標。而我們對待長期目標和短期目標的態(tài)度，也必須不同。長期目標作為主線，只要根據(jù)我們的實際情況確定之后，一般是固定不變的，而由長期目標派生出來的短期目標，則相對靈活。我們應該用變化的眼光來看待短期目標，根據(jù)自己的實際情況和工作環(huán)境的變化適時地進行調(diào)整和修正，使短期目標向長期目標靠近。
一個人沒有目標，就像一艘沒有舵的輪船一樣，只能隨波逐流，無法掌握輪船前行的方向，最終只會擱淺在海灘上。“千里之行，始于足下”，所有的成功都不是一蹴而就的，而是一步一步地實現(xiàn)的。成功人士之所以能夠不斷地取得成功，就是因為他們總是為自己的生活設定各種目標，然后再付諸實踐。所以，當你還在迷惑的時候，不要忘了給自己制定一個目標。有了目標的指引，你的人生航船就一定能順利地到達成功彼岸。
文章摘抄于：《讓生命選擇卓越》 作者：姚望
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