自我理想激勵(lì)人向目標(biāo)努力

 

　　每個(gè)人的內(nèi)心深處都有一個(gè)理想，希望盡自己所能成為最優(yōu)秀的人。這個(gè)理想的定義是“成為你最想成為的人”。一個(gè)成功的、充滿(mǎn)幸福感的人對(duì)自己的理想有著清晰的認(rèn)識(shí)。他們非常清楚他們自己真正的信仰，知道他們能干什么，不能干什么。一個(gè)人一旦能夠深刻了解自己，就會(huì)比其他人更自信，更積極。精英人士和領(lǐng)導(dǎo)者都有著非常清楚的自我理想。

 

　　在每個(gè)個(gè)體心中，自我理想就是一些不僅對(duì)他們自己是重要的，對(duì)其他人也是非常有價(jià)值的東西，包括被個(gè)體所承認(rèn)的所有美德、價(jià)值觀、原則和品質(zhì)。除此之外，自我理想也包括個(gè)體將來(lái)可能會(huì)有的各種目標(biāo)、夢(mèng)想、希望、抱負(fù)和想法。

 

　　當(dāng)一個(gè)人的自我理想非常清晰時(shí)，他就會(huì)有意或無(wú)意地朝著那個(gè)目標(biāo)努力，越來(lái)越接近自己的理想。對(duì)那些擁有他渴望的品質(zhì)的人，他會(huì)特別尊重。他會(huì)被擁有和他同樣品質(zhì)的人吸引。他也會(huì)被那些在工作中實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的人所激勵(lì)。

 

　　榜樣的重要性

 

　　在任何社會(huì)中，最成功的人往往都有自己的榜樣，他們崇拜、尊敬自己的榜樣。不管是活著的人也好，還是已經(jīng)去世的人也好，榜樣的一切在他們心中都不可撼動(dòng)，榜樣因?yàn)槠涓呱械钠返禄蛲怀龀删蛡涫苋藗兊淖鹁?。亞里士多德曾說(shuō)過(guò)：“社會(huì)的進(jìn)步始于年輕人品質(zhì)的提高。”對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，在他們的成長(zhǎng)期，和他們同時(shí)代生活的榜樣人物會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

 

　　這也就是為什么要說(shuō)，自我理想的內(nèi)容中最重要的就是榜樣了。如果某些品質(zhì)對(duì)某個(gè)人來(lái)說(shuō)特別重要，是他一直渴望擁有的，那么一旦出現(xiàn)一個(gè)擁有這些品質(zhì)，并在自己的言行中表現(xiàn)出了這些品質(zhì)的人，此人必然會(huì)受到那個(gè)人的崇拜和尊敬。

 

　　管理者最重要的一項(xiàng)工作就是為員工樹(shù)立一個(gè)榜樣，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的員工可以效仿的對(duì)象。管理者必須制定一個(gè)規(guī)則，確定對(duì)待員工的方式，和完成工作的方式。如果管理者對(duì)正直、誠(chéng)實(shí)等品質(zhì)有很高的要求，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的所有員工激發(fā)自己的這些品質(zhì)，在工作中體現(xiàn)這些品質(zhì)，他就可以創(chuàng)造一個(gè)積極快樂(lè)的工作環(huán)境。在這樣的環(huán)境中，價(jià)值觀、美德和道義不會(huì)被置之不理，無(wú)人關(guān)注。

 

　　締造可以激發(fā)個(gè)人理想的公司

 

　　為了滿(mǎn)足人類(lèi)這種對(duì)理想的追求，最好的公司都形成了清晰的價(jià)值觀、遠(yuǎn)景規(guī)劃、任務(wù)、動(dòng)機(jī)和目標(biāo)。

 

　　文章摘抄于：《讓問(wèn)題到你為止》 作者：(美)博恩·崔西

 

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