為深入貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略,落實市委市政府關于“拉高標桿、補齊短板、再創(chuàng)民營經(jīng)濟新輝煌”的要求,昨天,臺州市人才服務體系建設暨“500精英計劃”工作現(xiàn)場推進會在黃巖召開,表達了臺州爭做“人才生態(tài)最優(yōu)市”的決心。
“500精英計劃”碩果累累
人才是第一資源,也是臺州經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素。市委市政府歷來高度重視人才工作,積極實施人才強市戰(zhàn)略,人才經(jīng)費投入連年遞增。
自2011年實施“500精英計劃”以來,臺州人才工作碩果累累,走出了一條具有臺州特色的人才發(fā)展新路。
政府設立”500精英計劃”短期項目,出臺了經(jīng)濟領域“人才發(fā)展20條”,社會事業(yè)領域“人才發(fā)展20條”等政策,并在全省率先出臺人才年金獎勵制度和縣(市、區(qū))委書記人才工作專項述職制度,核心引才政策競爭力居全省前列。
事實證明,人才項目對我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有明顯推動作用,新項目的落戶也帶動了一批新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計,“500精英計劃”引進的人才項目新增年銷售額達60多億元,新增發(fā)明專利50多項,培育形成人才科技創(chuàng)新團隊56個。創(chuàng)業(yè)類人才企業(yè)新增銷售利潤2635萬元,人均新增利潤90.8萬元;創(chuàng)新類人才企業(yè)新增銷售利潤77482萬元,人均新增利潤387萬元。
如今,臺州的引才渠道更加多元。我市連續(xù)3年舉辦“中國臺州國際人才合作交流大會”,形成了較有影響力的臺州引才品牌;每年組織赴外省高校舉辦高層次人才智力合作洽談會,廣泛開展人才、項目與技術的對接活動;通過設立海外引才工作站,聘請引才大使、人才帶動團隊引進等形式集聚人才。
優(yōu)化服務,做人才生態(tài)最優(yōu)市
作為中國民營經(jīng)濟的發(fā)祥地,臺州要想完成三大歷史任務,再創(chuàng)民營經(jīng)濟新輝煌,人才是第一要素。
這就要求臺州深入實施“人才強市”戰(zhàn)略,拉高標桿,爭先進位,瞄準“高精尖缺”,健全“人才項目+公共服務+服務產(chǎn)業(yè)”的人才服務體系,著力打造人才生態(tài)最優(yōu)市。
“十三五”期間,我市將繼續(xù)強勢推進“500精英”倍增計劃,實現(xiàn)再引500名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“的目標。
政府將積極引導銀行、擔保、風投等融資平臺對接服務創(chuàng)業(yè)企業(yè),開展股權(quán)眾籌等新型融資服務;發(fā)揮臺州市科技人才投資發(fā)展基金的作用,引導基金加大對入選企業(yè)的投資力度。
同時,我市將探索建立信用貸款資金池,專門為“500精英計劃”項目提供貸款融資擔保、投保聯(lián)動、商業(yè)性擔保公司再擔保等綜合金融服務。
人才工作需要“市場化”的幫助。昨天大會上,有5家海外機構(gòu)成為臺州引才工作站,它們將成為臺州在國際頂尖人才市場上的“瞭望塔”,為臺州尋找高端人才。
“500精英計劃”英雄帖出爐
從今后兩年引才開發(fā)導向目錄來看,我市共有21個重點行業(yè)領域緊缺急需程度較大的高層次、高技能人才崗位223個。
從行業(yè)分布看,緊缺程度高達5顆星的企業(yè)崗位有23個,主要集中在現(xiàn)代醫(yī)藥、汽車制造、清潔能源、現(xiàn)代金融和節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意等行業(yè)的專業(yè)技術人才崗位。
其中,社會事業(yè)領域的緊缺崗位主要集中在教育和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),特別是高校醫(yī)療機構(gòu)的博士以上學歷缺口極大。
從崗位構(gòu)成看,高層次專業(yè)人才緊缺比例最大,達到56%,其次是高技能人才的崗位也非常緊缺,為24.7%。
為提高招才引資的精準度,今年上半年,臺州面向全市企事業(yè)單位進行了人才引進、技術項目合作需求347個,主要集中在機械制造類、制藥類和教育衛(wèi)生行業(yè)。其中包括中高級人才引進需求281個,技術項目合作需求66個,對國外專家需求的企業(yè)10家,有海外科技項目合作需求的企業(yè)6家,事業(yè)單位緊缺崗位的需求79個。
政府鼓勵各類社會團體、中間機構(gòu)和個人為臺州推薦人才,人才和項目一旦成功落戶臺州,推薦機構(gòu)和推薦人即可享受每人2萬至20萬元的薦才獎勵。
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