在今年用工緊張的大背景下,地處濱海的盛鑫印染公司最近因新增4條生產(chǎn)線需招300名新職工,沒想到只用了3天時間就全部招滿。“盛鑫印染”如此神速的招工效率,讓許多同行羨慕不已。
盛鑫印染公司何以如此神速招到工人?帶著這個問題,記者日前走進了盛鑫印染公司,并感受到了“盛鑫”以“三心”對待職工,從而贏得1300多名職工的心。
貼心:
為職工搶建住宿樓
在該廠區(qū)口,一幢4層高的紅樓正在進行加高施工。“這是職工宿舍,樓層加高到5層,可增加職工宿舍90多間,這樣可大大改善職工住宿條件。”該企業(yè)經(jīng)營者傅見林介紹說,為在6月15日前完成大樓加高工程,企業(yè)給施工方額外獎勵3萬元。主要是為了能趕在夏季高溫到來前,讓職工們有一個寬敞、舒適的居住環(huán)境。
為職工創(chuàng)造好的住宿條件,這就是“盛鑫印染”貼心為職工的一個例子。為給職工“開眼界”,感受“世博”,該公司將花費四五十萬元,組織全廠1300多名一線職工游“世博”。
安心:
好崗位留給老職工
今年,盛鑫印染公司增加了4條圓網(wǎng)印花生產(chǎn)線,為此,傅見林在職工大會上承諾:新增的8個擋車工全部在現(xiàn)有職工中挑選。
擋車工,在印染企業(yè)中是一個收入高、工作強度相對輕松的工種,是職工們眼紅的好崗位。今年年初,通過車間負責人推薦、日常表現(xiàn)評比等,8名擋車工在現(xiàn)有老職工中挑選產(chǎn)生。
好崗位留給現(xiàn)有老職工,這讓在盛鑫印染公司工作的職工有了盼頭,給職工更多了一份安心。
細心:
老總“坐診”聽“不滿”
有事找老總說說。在盛鑫印染公司,老總“坐診”聽職工說“不滿”是很平常的事。作為一家年納稅超5000萬元的企業(yè)老總,傅見林是最“居”廠的:早上7點前到廠,晚上9點離廠,是傅見林多年來雷打不動的作息習慣。尤其是每年春節(jié)放假前的兩天時間里,傅見林會推掉所有的應(yīng)酬,整天坐在辦公室里,并準備好現(xiàn)金,“坐診”傾聽一線職工對自己一年勞資的意見。“一年工資和實際付出有差距的,如他確實講得對,我就現(xiàn)場補給他工資。”去年春節(jié)前,傅見林“坐診”,付出了20多萬元補給職工“不滿”。
老總“坐診”細聽職工心聲,換取盛鑫印染公司穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)和良好的效益。去年盛鑫印染公司納稅達5800萬元,同比上一年翻番,成為全市印染行業(yè)的納稅狀元。
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